📋 Contexte de la mission :Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs.Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud et la Data...🎯 Venez renforcer nos équipes !Afin d'accompagner nos clients tertiaires dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Chef de Projet Technique Infrastructure H/F qui nous apportera sa vision nouvelle !📍 Ce qui vous attend :Vous intégrez des équipes dynamiques, vous abordez de nouveaux challenges !Vous auditez les infrastructures chez nos clients et vous leur proposez des solutions optimales.Vous interviendrez en support et en expertise dans l'accompagnement de l'évolution des SI de nos clients vers des architectures Cloud.Objectifs de la mission Vous possédez une solide expérience et une parfaite compréhension des solutions techniques d'infrastructures au travers de plusieurs expériences similairesCette expérience et idéalement votre expertise technique vous permettent de préconiser des solutions pertinentes et innovantes, d'accompagner les clients (avec l'aide des ressources techniques de l'équipe) à la mise en œuvre des solutions d'infrastructures.Activités MajeuresPiloter le déploiement de solutions logiciellesAnimer des équipes qui exécutent les travaux suivant des chronogrammes déjà validés et à optimiser en continu avec les équipes réalisatricesAssurer la bonne tenue du budget, des délais et de la qualité des déploiementsAssurer un reporting régulier sur l'avancement des déploiements, remonter les alertes éventuelles en se montrant force de proposition pour résoudre les problèmes et atténuer les risques le cas échéant.Animer les COPIL🛠️ Vos compétences techniques :Utilisation des outils de gestion de projetsBureautiqueCompétences techniques en infrastructuresConnaissances de la culture DevOps Certifications Cloud🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :Vous disposez de plus de 7 ans d'expérience professionnelle dans une activité projet SI (avec plus de 2 ans dans le poste) et d'une première expérience d'encadrement dans un contexte projet,Vous possédez un bagage technique infrastructure solide.Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client !Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.🎁 Vos qualités :
Anticipation et proactivité
Force de proposition
Relation partenariale
Coopération transverse
Pédagogie
Capacité d'influence
👨💻 Télétravail :Hybride🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds :Code Rec = MRE19281#LI-MREQu’attendez-vous pour être Open ?
