Description du posteIntitulé du posteChargé(e) de Mission RH H/FContratCDDDurée du contrat7 moisDescription de la missionRoulez, nous faisons le reste !Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : plus de 60000 véhicules, 164 agences en France et Europe, 3150 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1 milliard d'euros en 2023.Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d'honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c'est ce qui fait la différence.Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre !Le service administration du personnel du siège de Fraikin France, constitué de trois personnes : un Adjoint DRH en charge du siège et deux chargé(e)s de missions RH, recherche, pour un remplacement de congé maternité, un(e) :Chargé(e) Ressources Humaines H/F en CDDMISSIONS:Rattaché(e) à l'Adjoint DRH, vous serez en charge de :· La gestion administrative du personnelo Gestion des entrées- sorties (création des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, DPAE, ouvertures des accès informatiques, procédures internes d'embauche, accueil du nouveau collaborateur, affiliation et radiation à la mutuelle, courriers réponse à démission, coupure des accès informatiques, procédures RH interne de départ, établissement du départ en paie…),o Saisie des éléments variables de paie (transport, primes, absences,…),o Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat (CDD, contrat de professionnalisation et d'apprentissage, stage),o Visites médicales (embauche, périodique, de reprise, …),o Gestion des saisies sur salaire (avis à tiers détenteur, pensions, saisies arrêts),o Médailles du travail,o Rédaction d'attestations d'emploi pour les collaborateurs,o Validation des cartes grises dans l'outil de gestion des notes de frais,o Gestion des cartes affaires (demande de création, clôture, gestion du fichier de suivi),o Suivi des missions d'intérim et des contrats de prestation de service ;ProfilDoté d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme et votre discrétion.De formation RH supérieure, vous avez déjà une expérience en gestion administrative du personnel d'au moins deux années et des connaissances solides en droit social.
