Assistant(e) Chef de Projet (F/H) - Oenologie
Les Grands Chais de France
- Grand Est
- CDI
- Temps-plein
- Participer aux réunions de suivi de projet pour en comprendre les progrès et enjeux
- Réaliser les supports de présentation dans le cadre du suivi des projets avec les bons outils
- Mettre en place des tableaux de bord permettant le suivi de l'avancement du projet et réaliser des reporting réguliers comprenant des KPIs pertinents
- Évaluer et suivre l'avancement des différentes étapes du projet
- Identifier les retard potentiels et prendre les mesures appropriées
- Développer des outils de gestion et de pilotage et veiller à leur intégration dans les processus existants
- Participer à l'amélioration continue du service avec des principes d'innovation et d'efficacité
- Favoriser la communication interne via la création de newsletters
- Participer à la gestion du service en apportant un soutien administratif sur les dossiers et projets en cours tout en assurant une coordination efficace des opérations quotidiennes
- Tenir à jour les procédures du service et documents administratifs; communiquer sur ces changements si nécessaire
- Venir en soutien dans l'organisation des réunions, des formations, des séminaires etc.
- Un poste pleins de projet au sein d'une équipe de collègues passionnés
- Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
- Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement
- Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
- Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Un accès à nos espaces de Co-working à Strasbourg et Scharrarbergheim dès la fin de votre période d'intégration
- Une mobilité favorisée : en plus d'une ligne de train depuis Strasbourg ou Sarreguemines, une navette gratuite est mise à disposition des salariés pour l'aller-retour entre la gare et la société
- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution
Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d'un entretien physique (ou visio) avec Elodie, Responsable du Cabinet de TravailQue vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.