Consultant Manager en Conseil Banque Risque de crédit (H/F)

Forvis Mazars

  • Courbevoie, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Description du posteA votre arrivée, vous rejoignez notre Pôle Conseil Banque constitué de 110 collaborateurs, et plus précisément la practice Risques qui intervient sur l'ensemble des problématiques liées au Risque de crédit, Risque de contrepartie, Risque de marché, etc.. ainsi qu'aux dispositifs de mesure, de gestion et de pilotage des risques en lien avec la règlementation prudentielle.Votre rôle :Vous intégrez l'équipe en tant que Manager afin de renforcer notre offre en Risque de crédit et/ou de contrepartie et dans ce cadre, vous accompagnez les directions des risques autour de plusieurs typologies de missions à forte valeur ajoutée :
  • Vous accompagnez la mise en place de dispositifs de gestion et de pilotage des risques (Revue des modèles internes, Stress Test, Optimisation RWA …)
  • Vous contribuez à l'analyse d'impact et la mise en place de nouvelles réglementations prudentielles
  • Vous animez la conduite des projets stratégiques et des convergences des filières risques et finance
  • Vous participez à l'amélioration ou conception de nouveaux systèmes IT de production de la donnée pour les Risques
  • Enfin, vous contribuez aux missions de Finance Durable sur les volets Gouvernance, Risques Climatiques/ESG et Benchmark
Vous pouvez également participer au développement du pôle Risques sous différents aspects en fonction de vos envies : veille réglementaire, rédaction d'offres commerciales, recrutements, vie interne, formation …Ce qui vous attend :
  • Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux (SG, BNP Paribas, HSBC, Axa, Generali, Allianz…) en lien avec nos hubs à New York, Londres, Hong Kong…
  • Un terrain de jeu business en expansion.
  • Des interlocuteurs de haut niveau couvrant l'ensemble de l'écosystème bancaire
  • Un parcours de carrière sur-mesure, une progression parmi les plus rapides du marché et une « Mazars way of life » riche et dynamique.
QualificationsVous êtes titulaire d'un Master 2, possédez un profil orienté « Conseil » et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans acquise en cabinet de conseil et/ou dans un établissement financier sur des problématiques prudentielles.Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront d'être force de proposition auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins.Votre aisance relationnelle et votre gout du travail en équipe vous permettront de contribuer au pilotage de projets et à la gestion de la relation client sur le terrain.Enfin, si vous souhaitez évoluer dans notre département à fort potentiel de croissance en mettant à profit votre esprit entrepreneurial et commercial ainsi que votre capacité à convaincre, alors postulez !Informations supplémentaires :Avantages :
  • Plan Epargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
  • 8 semaines de congés / an,
  • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
  • Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
  • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
  • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
  • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc…),
  • Mutuelle modulable selon vos besoins,
  • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
  • PC portable, double écran et téléphone,
  • Carte American Express pour vos frais professionnels.
Déroulé du process :Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur environ 3 semaines :
  • 1 entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe
  • 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
  • 1 entretien RH et de motivations avec moi-même
#LI-JM1

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