
Chargé(e) d'études en électricité H/F
- Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
- 28 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vous réalisez les études techniques nécessaires à la conception et à l'exécution de projets électriques, en garantissant la qualité, la conformité aux normes en vigueur, le respect du budget d'heures et des délais fixés.Vos missions principales
- Réaliser et suivre les études techniques de plusieurs projets en parallèle
- Produire les dossiers d'exécution et les DOE selon le cahier des charges
- Optimiser les solutions techniques proposées dans une logique de qualité/coût/délai
- Intégrer les évolutions en cours de projet et proposer des améliorations
- Élaborer des devis à partir de bases de prix
- Participer ponctuellement à des réunions ou visites de chantier
- Être l'interlocuteur principal du Chargé d'affaires pour la partie études
- Rester en veille sur les évolutions techniques et réglementaires du métierProfil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent (BTS, DUT, Licence, Master, École d'ingénieur)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (alternance comprise)
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Bonne capacité d'analyse technique et de synthèseCompétences techniques attendues
- Maîtrise des outils de CAO/DAO : AutoCAD, Caneco, Camélia
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance des normes électriques : C13-100, C13-200, C14-100, C15-100
- Bonnes bases en électrotechnique (dimensionnement, lecture de schémas, calculs)Conditions du poste
- Contrat : CDI à temps plein (35h)
- Localisation : Clermont-Ferrand (63)
- Rémunération : selon profil et expérience, entre 28 000 € et 38 000 € brut annuel
- Avantages : Panier repas, mutuelle, autres selon la convention collective de l'entreprise clienteVous vous reconnaissez dans cette annonce et vous avez envie de tenter l'avantage ? N'hésitez plus, postulez dès à présent !A bientôt !Charline, Temporis RiomQualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.