Contrôleur·se de Gestion Senior (F/H)

Scalian

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Contrôleur·se de Gestion Senior (F/H)PARIS 15Vous êtes Contrôleur·se de Gestion Senior (F/H) ou vous souhaitez le devenir !CDI (statut cadre) à Paris (15ème)/ Télétravail partiel possible
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.Vous souhaitez prendre la responsabilité du contrôle de gestion sur un périmètre défini (activité/zone) ?
Vous positionnez en tant que business partner auprès de nos directions opérationnelles ?
Rejoignez notre équipe !Quel sera votre rôle ?Le/La Contrôleur·se de Gestion Senior aura comme objectifs principaux de :
  • Être en support au business dans le suivi de la stratégie et dans la mise en œuvre opérationnelle sur l'ensemble des indicateurs (reconnaissance de chiffre d'affaires, marges, frais de structure, EBIT, TJM, effectifs, DSO),
  • Contrôler la performance économique (ex : frais généraux, DSO, KPI, Effectif),
  • Intervenir dans la clôture des résultats de gestion (ex : cohérence des chiffres, OD, support),
  • Effectuer le reporting mensuel des managements accounts aux BU, Division et au Comex groupe,
  • Piloter et élaborer des processus budgétaire (annuels) et de prévision (rythme trimestriel),
  • Participer à la conduite du changement : amélioration, simplification, standardisation des processus de gestion, intégration des entités acquises, conduite du déploiement de nouveaux outils de gestion.
Ce que cette expérience va vous apporter
Rattaché·e au Controlling Director, et en étroite collaboration avec la direction des pôles et nos équipes de la fonction financière, vous aurez la responsabilité du contrôle de gestion d'un périmètre défini (activité/zone).
Vous aurez la responsabilité de la production et de l'analyse des missions classiques du contrôle de gestion (Reportings, Budget, Reforecast, KPI) à destination des membres du Comex.
Vous vous positionnez également en tant que business partner face aux opérationnels.
En plus des missions classiques décrites ci-dessous, vous serez amené à participer à des projets connexes (ex : intégration de nouvelles entités, amélioration continue des process et outils…).Ce que nous recherchons chez vous
  • De formation Bac + 5 en Contrôle de Gestion / Finance (Ecole de commerce ou universitaire),
  • Une expérience minimum de 5 ans :
- Une expérience solide en contrôle de gestion, à la fois en tant que business partner (Analyse du CA et de la marge opérationnelle en relation avec les opérationnels) qu'en rôle de contrôleur corporate (Reporting à l'attention de la direction sur un P&L complet),
- Une première expérience dans un cabinet d'audit serait appréciée mais non exigée, * Vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements évolutifs et exigeants,
  • Vous apportez un support pro-actif aux opérationnels et délivrez des supports d'aide à la prise de décision,
  • Méthodique et autonome : proactif, respect des délais, esprit de synthèse,
  • Niveau d'Anglais courant,
  • Une expertise sectorielle (ingénierie, ESN, services) serait appréciée, mais non exigée.
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
  • Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
  • Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
  • Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
  • Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
  • Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
  • Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
  • Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
  • Berceaux en crèches inter-entreprises
  • Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
  • Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
  • Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
  • Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
  • Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
  • Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
  • Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
  • Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?
  • Echange en visio avec Hélène, Talent Acquisition Manager,
  • 1er entretien avec la Controlling Director,
  • 2nd entretien avec la Deputy CFO.
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