Cariste Manutentionnaire H/F

Temporis

  • Roeschwoog, Bas-Rhin
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé dans le secteur de Roeschwoog, un cariste caces 3 et 5 latéral H/FTes missions principales seront les suivantes :
  • Chargement et déchargement de différents matériaux pour nos activités Génie civil et bâtiment agricoles : plaques de coffrage, ferraillages, structures métallique, bardage bois, etc. (matériaux imposants)
  • Alimentation des zones de travail de notre hall de production
  • Contrôler la qualité des marchandises réceptionnées et expédiées
  • Aider à la manutention, si besoin sur nos divers postes à la production
Profil recherché :Le candidat idéal pour ce poste doit posséder d'excellentes compétences en manutention et une parfaite maitrise de la conduite des chariots. L'utilisation des chariots de manutention (CACES 3 et CACES 5 latéral) et la capacité à lire et à interpréter les documents de suivi de commandes sont des compétences essentielles pour occuper ce poste.Expérience dans le BTP appréciée.De plus tu es organisé, sérieux et motivé.Ce poste est à pourvoir tout de suite en contrat intérimaire pour une longue durée en équipe de journée.Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.frAvantages Chèque repas- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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