
Emploi comptable fournisseurs et frais généraux à Wasquehal H/F
- Wasquehal, Nord
- 11,88-13,19 €/heure
- CDI
- Temps-plein
- Suivi des frais généraux du périmètre : Bailleurs.
- Gestion de la relation fournisseurs (mails, courriers, relances, …),
- Procéder à l'analyse et à la justification des comptes fournisseurs de la balance du périmètre de l'équipe,Vous travaillerez en collaboration avec les différents services,Profil recherché :- Expérience sur un poste en comptabilité fournisseurs et/ou frais généraux
- Excellente maîtrise d'Excel exigée : formules avancées, TCD, structuration de fichiers complexes (test ou recommandation nécessaire sur cette compétence)
- Capacité à lire et interpréter des documents financiers (bilans, comptes de résultats, rapports CAC)
- Esprit analytique, rigoureux et structuré
- Capacité à travailler en autonomie sur une mission courte et technique
- Les étudiants en comptabilité possédant les compétences mentionnées sont les bienvenusInformations clés :- Localisation : Wasquehal
- Durée : 2 mois, de début août à fin septembre
- Démarrage : dès que possible
- Temps plein, horaires de bureau
- Rémunération entre 11,88€ et 13,19€ bruts de l'heureEnvironnement stimulant et projet à fort enjeu pour le groupe.Vous êtes disponible rapidement et aimez structurer et analyser les données financières avec précision ? Rejoignez un projet stratégique au sein d'un groupe dynamique !L'équipe Temporis Experts & Cadres a hâte de découvrir votre candidature.PS: Pour info voici notre processus de recrutement :
- Tout d'abord nous faisons un premier entretien téléphonique
- Nous vous faisons passer des tests de positionnement
- Nous vous proposons un entretien en agence ou en visio pour mieux vous connaître et discuter du poste
- Nous vous faisons rencontrer notre client et c'est à vous de jouer.Sinon faites un tour sur notre page Linkedin pour en savoir plus sur nous : https://www.linkedin.com/company/temporis-roubaix-consulting/- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.