Gestionnaire Administration du Personnel H/F

Servier

  • Suresnes, Hauts-de-Seine
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les 21 800 collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d'inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C'est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l'accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s'appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l'Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s'appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros.Nous recherchons pour notre siège social situé à Suresnes (92), un(e) gestionnaire Administration du Personnel pour un CDD de 6 mois renouvelable.Rattaché(e) à la Direction Administration Ressources Humaines, votre principale mission sera d'assurer, pour un périmètre donné, la gestion administrative du personnel, dans le respect des règles en vigueur et de la confidentialité des informations, de l'arrivée du collaborateur à son départ.PRINCIPALES RESPONSABILITES
  • Gestion des embauches (établissement des contrats de travail, mise à jour du logiciel de gestion du personnel, accueil administratif du nouvel arrivant…).
  • Gestion et suivi administratif des absences, suspensions de contrat, temps de travail, télétravail…via notre logiciel de GTA (Chronos).
  • Suivi administratif de l'évolution de carrière.
  • Gestion des départs (calculs, solde de tout compte…).
  • Interlocuteur-trice privilégié(e) des collaborateur-trices pour tout ce qui concerne leur vie administrative (attestation, Mutuelle, retraite, épargne salariale, questions diverses…).
  • Etroite collaboration avec le Servie Paie, le Service Juridique et les correspondant(e)s RH.
PROFIL
  • Vous faites preuve d'une confidentialité absolue, êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.
  • Vous êtes force de travail, avez un excellent contact et saurez vous adapter rapidement.
  • Vous êtes capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre et devenez rapidement autonome. Vous avez l'envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement toujours en mouvement.
  • Vous aimez les chiffres et les calculs et présentez un intérêt pour le droit du travail.
  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 minimum (Assistanat RH, RH)
  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
  • Vous maitrisez impérativement Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et applications bureautiques en général.
  • Vous connaissez les bases du droit du travail et de l'Adminisatration du Personnel.
  • La connaissance du Logiciel PeopleSoft / SAP serait un plus.
Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un management responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être.Chez Servier, nous sommes engagés dans le progrès thérapeutique au service des besoins des patients. Nous mettons la diversité de nos collaborateurs comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.

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