Un ou Une Technicien(ne) exploitation et urbanisme (h/f)
- Seine-et-Marne
- CDI
- Temps-plein
Catégorie B - filière techniqueSous la responsabilité du Responsable du service environnement, vos missions s'organisent autour des domaines suivants :Relation aux usagers : gestion des sollicitations, suivi des contentieux, assistance et conseils.Gestion et exploitation des réseaux : suivi SPANC, interventions, dératisation, usagers non domestiques, urgences.Indicateurs & outils : suivi des indicateurs, prescriptions techniques, rapports, bilans annuels, RPQS.Urbanisme : instruction des dossiers (CU, PC, PLU, etc.), études d'impact hydraulique, prescriptions, avis de raccordement et conformité, mise à jour cartographique.Patrimoine & servitudes : instruction des dossiers de rétrocession, mise à jour des servitudes.Veille & transversalité : veille technique et réglementaire, participation aux projets des autres pôles/services.Profil recherché :Fort(e) d'une expérience de deux ans sur un poste similaire, vous êtes titulaire d'un diplôme bac.+ 2 dans le domaine des métiers de l'eau, GEMEAU ou de l'urbanisme.Vous maîtrisez la règlementation et les normes applicables à l'eau potable et l'assainissement, le droit de l'urbanisme et les procédures relatives au droit des sols.Autonome, réactif(ive), organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, vous savez négocier, analyser, rédiger et piloter des projets. Vous êtes capable d'animer des réunions, de prendre des initiatives et de travailler en transversalité.Particularité du poste : permis B obligatoire.Vous bénéficierez :sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),la possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet domicile-travail,l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.Vous pouvez consulter la fiche de poste sur le site :Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail :
Gest'Eau