Ingénieur tests de performance (H/F)

Capgemini

  • Rennes, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) test ?Vous avez une expertise (ou une première expérience) dans les tests de performance ?Vous êtes rennais(e) et fièr(e) de votre région ?Ou vous souhaitez vous installer dans une ville dynamique, culturelle et où la galette saucisse est reine ?Et si vous nous rejoigniez ?Sogeti c'est la marque de proximité du groupe Capgemini mais surtout, notre cœur de métier depuis 25 ans...c'est le test !Et cette expertise test passe par le développement de nos centres d'excellence, les Testing Factory ou l'amélioration des approches d’assurance qualité avec TMAP et TPI par exemple ou encore la création de la Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrées LSTI.En local, Rennes c'est une agence de 200 collaborateur(rice)s et dans le cadre de notre évolution, nous recrutons un(e) ingénieur(e) tests de performance pour rejoindre les équipes d' et !Votre mission une fois intégré(e) à nos équipes ?Intégré(e) à une équipe projet pour réaliser des campagnes de performance, vos missions seront les suivantes :
  • Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de test de performance
  • Concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance
  • Modéliser et exécuter les scénarios de test de performance
  • Analyser les résultats, alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations
  • Rédiger les bilans des campagnes de test de performance
Environnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL, …Les + : compétences en architecture technique ou en infrastructureMon profil matche-t-il ?Après avoir obtenu un Bac+4/5 dans l'informatique, vous avez pu expérimenter le métier de testeur pendant au moins 3 ans (alternance inclus). Aujourd'hui, vous avez une expertise ou même une première expérience dans les tests de performance et souhaitez continuer dans ce domaine !Vous recherchez à travailler dans un environnement bienveillant, varié et motivant ?Vous avez une certification ISTQB ?Alors n’attendez plus pour postuler et entamez un processus de recrutement court !Et la suite ?A la réception de votre candidature, quelques étapes :
  • Un premier échange téléphonique avec
, chargée de missions RH pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (30min) * Un entretien en présentiel ou visio avec
et l'un de nos Practice Manager, ou , pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail (1h) * En fonction de votre parcours, un échange avec l'un de nos opérationnels pour avoir un aperçu plus technique de nos projets (45min/1h)Qu'est-ce que Sogeti peut m'apporter ?Au-delà de notre expertise test, nous rejoindre signifie aussi :
  • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels, indemnités et équipement télétravail), aménagement du temps de travail, accord parentalité, congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires)
  • Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées, un parcours de formation personnalisé et certifiant, le partage d’expériences et de connaissances entre pairs via nos TechLunch, nos webinars Techs, ...
  • Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète), égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini), mission handicap
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. :

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