Responsable Ressources Humaines Adjoint
Grands Moulins de Paris
- Gennevilliers, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la déclinaison de la politique RH des Grands Moulins de Paris sur le périmètre :
- Assurer la bonne mise en œuvre des processus RH opérationnels (recrutement, intégration, gestion des talents, rémunération, formation, administration du personnel, disciplinaire, …).
- Assurer le pilotage et/ou le suivi de la mise en œuvre des projets RH.
- Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques RH de l’entreprise.
- Assurer un rôle de « Business Partner » :
- Accompagner les managers dans leurs fonctions d’encadrement ;
- Apporter un rôle de conseil opérationnel sur les thèmes RH aux membres de l’équipe RH, aux opérationnels et salariés (recrutement, GPEC, rémunération, procédures individuelles et collectives…) ;
- Participer à l’amélioration de la qualité de service et garantir la satisfaction des clients internes.
- Veille réglementaire et sociale :
- Contrôler et garantir la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et, au besoin, mettre en place les actions appropriées ;
- Participer, en support au RRH, au dialogue social et au maintien d’un bon climat social sur le périmètre.
- Grace à votre savoir-faire :
- Vous avez une formation Bac+5 en spécialisation RH ou justifiez d’une expérience équivalente.
- Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste opérationnel généraliste RH en environnement industriel.
- Vous possédez idéalement une première expérience en management.
- Vous avez une bonne culture juridique et sociale et êtes à l’aise avec les outils RH.
- Et à votre savoir-être :
- Vous êtes diplomate, savez tenir une position et adopter une posture de conseil.
- Vous avez le sens de l’observation, de l’initiative et vous êtes pédagogue.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions.
- Aimant travailler en mode transversal, vous avez le sens de la relation client et vous savez vous adapter aux changements.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…),
- Statut : Cadre
- Rémunération sur 13 mois
- Avantages liés au Comité Social et Économique
- Plan d’épargne entreprise avec abondement
- Accord d’intéressement