
Team Leader IT (H/F)
- Nanterre, Hauts-de-Seine
- 27 000-32 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Encadrer une équipe technique de 5 à 10 personnes et assurer une répartition équilibrée de la charge de travail.
- Garantir la qualité et la continuité de service (respect des SLA, suivi des indicateurs de performance).
- Apporter une expertise technique de haut niveau : diagnostic, résolution d'incidents complexes, validation des changements.
- Superviser et coordonner les équipes pour assurer la disponibilité et la performance des systèmes.
- Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions techniques.
- Être l'interface entre l'équipe technique, le management et les clients.
- Gérer les plannings et allouer efficacement les ressources nécessaires.
- Contribuer au plan d'amélioration continue et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions.
- Animer des comités de suivi et produire le reporting associé.
- Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer une équipe.
- Solides connaissances des environnements IT (systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité).
- Gestion des priorités, esprit de synthèse et sens du service client.
- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
- Expérience dans la communication avec les parties prenantes et l'animation de réunions.
- Bonne maîtrise des outils de suivi et de gestion des incidents (ITSM, monitoring).
- Expérience confirmée en gestion d'équipe IT et supervision d'infrastructures.
- Formation Bac+3/5 en informatique, réseaux, cybersécurité ou équivalent.
- Rigueur, réactivité et très bon relationnel.
Le Groupe Tenexa bénéficie du soutien de HLD, société d'investissement à capitaux permanents, dédiée aux entreprises européennes à fort potentiel. Cet appui stratégique renforce la vision à long terme de Tenexa et accélère son développement sur des marchés clés.Infos complémentairesPoste :
- Localisation : Nanterre (92)
- Contrat : CDI
- Salaire : 27k - 32k€ selon profil et expériences
→ Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur.
→ Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise.
→ Prime vacance.
→ Carte restaurant Swile d'une valeur de 9€ par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €.
→ Accès aux avantages du comité d'entreprise.
→ Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandationCette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.Si vous souhaitez relever des défis techniques tout en accompagnant une équipe vers l'excellence, rejoignez-nous !Team Leader IT (H/F)
- Nanterre - 92
- CDI