SRE AWS (H/F) - Prestation 3 mois

Treezor

  • Paris
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 18 heures
Pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un(e) Site Reliability Engineer (H/F) pour une mission en freelance de 3 mois.Au sein du département IT de Treezor, le SRE joue un rôle clé en aidant les équipes de développement à atteindre leurs objectifs en matière d'infrastructure. Au quotidien, le SRE travaille avec les équipes de développeurs pour construire une plateforme cloud évolutive, efficace et sécurisée afin de fournir de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services.Le rôle le plus important du SRE est de maintenir les standards et la qualité de service de l'infrastructure AWS de Treezor. Grâce à ses excellentes compétences et à son expertise, le SRE peut fournir un leadership et un soutien technique en matière d'architecture, de sécurité, de bases de données, de DevOps, de Bigdata, etc.Vous aurez pour principales missions :
  • Être responsable de la plateforme AWS et participer aux évolutions futures
  • Assurer la stabilité, la fiabilité et la performance des applications
  • Soutenir les développeurs et aider à concevoir conjointement les services applicatifs
  • Développer et maintenir notre pipeline de déploiement et CI/CD
  • Contribuer aux discussions techniques sur l'intégration de nouvelles ressources ou standards
  • Améliorer constamment les processus et communiquer les normes et les bonnes pratiques de notre plateforme AWS
  • Participer à l'évolution des outils transverses
  • Etre capable de prendre du recul sur les besoins de l'équipe et de faire le lien avec la gouvernance pour mettre en place des solutions globales plutôt que des solutions spécifiques
La stack technique :
  • Coding : Go, Python, PHP, NodeJS, Shell
  • DevOps : Gitlab, Terraform, Ansible
  • Infra : AWS serverless
Voici les prérequis pour ce poste :
  • 6+ ans d'expérience significative sur des infrastructures AWS
  • Expérience sur des environnements critiques et de production sur AWS serverless
  • Expérience avec Terraform et Gitlab CI (indispensable)
  • Excellente vue d'ensemble des services AWS : API Gateway, Lambda
  • Expérience en scripting (python, go, shell, nodejs, php) est un plus
  • Capacité à documenter et rédiger des procédures avec rigueur
  • Aptitude à nouer des relations avec les Développeurs de la squad
  • Excellente communication à l'écrit et à l'oral
Au travers de ses recrutements, Treezor cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Tony, Responsable CloudRencontrez Julien, Chief Technical OfficerDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseFinTech / InsurTech250 collaborateursCréée en 2015Qui sont-ils ?Fondée en 2015, Treezor a rapidement émergé dans le secteur financier avant d'être acquise par le groupe Société Générale en 2019.Treezor est un Établissement de Monnaie Électronique approuvé par l'ACPR, opérant dans plus de 25 pays et faisant partie intégrante du réseau Mastercard.Pionnier du modèle “Banking as a Service”, Treezor est aujourd'hui le leader européen incontesté, présent dans cinq pays majeurs : Allemagne, Belgique, Espagne, Italie et France.Notre mission consiste à soutenir les projets innovants en offrant une gamme complète de services de paiement, comprenant la vérification d'identité (KYC), le traitement des flux SEPA, l'émission et le traitement des cartes de paiement, ainsi que la gestion des encaissements pour le compte de tiers, le tout dans une approche globale de guichet unique.Treezor est le seul Établissement de Monnaie Électronique français titulaire des huit agréments nécessaires pour proposer une palette complète de services de paiement. Nous sommes reconnus comme la FinTech des FinTechs.Les avantages salariés
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Prime de cooptation
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Parking à vélo
10Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes90sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération35/40Écart taux d'augmentation35/35Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.Le lieu de travailBesoin de plus d'infos ?Vie d'entreprise, ambiance, réalisations... On a encore plein de choses à vous dire !SauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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