Chargé de la mise en conformité des branchements du domaine privé (H/F)
- Carrières-sous-Poissy, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
- Etre l'interlocuteur privilégié des riverains (bénéficiaires) pour les aider à mettre en conformité les raccordements assainissement de leur habitation. Ainsi, vous :
- les contacterez les bénéficiaires pour leur expliquer la démarche à suivre afin de pouvoir bénéficier d'une aide de l'agence de l'eau;
- les aiderez à constituer le dossier technique et administratif;
- vous assurerez de la complétude du dossier et de l'éligibilité des travaux à l'aide de l'agence de l'eau et solderez les dossiers.
- Réaliser un enregistrement rigoureux de tous les dossiers ainsi qu'un tableau de suivi global afin de justifier à l'agence de l'eau le montant de son aide,
- Suivre la réalisation des travaux en lien avec les techniciens en interne dans le cas de non-conformité qui nécessiterait la création de branchements sur le domaine public,
- Gérer le suivi des boites mails génériques pour les relations avec les riverains et les opérations de facturation aux riverains,
- Intervenir en binôme avec les collègues référents pour le suivi des courriers entrants et sortants.
- une expérience réussie de 3 ans min. en collectivité territoriale, service de l'état ou en entreprise privée d'assainissement,
- une formation de niveau BAC min.,
- des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, techniques de gestion de l'assainissement,
- une maitrise des outils informatiques (pack office).
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%