Description du poste📑 CDI (39 – 44K€ brut fixe) - 📍 Toulouse - télétravail partiel 🛠️Expérience d'au moins 5 ans🎯ContexteNous recherchons un·e Développeur·se Fullstack NodeJs/ReactJs confirmé·e pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets applicatifs stratégiques. Vous interviendrez au sein d'un environnement technique et collaboratif travaillant en méthodologie Agile (SCRUM).🛠️Missions principalesIntégré·e à une équipe projet et sous la responsabilité d'un chef de projet IT, vos principales responsabilités seront de :-Participer à l'analyse, la conception, le développement, les tests, recette, déploiement et support.-Développer des applications web from scratch ou améliorer des solutions existantes.-Contribuer à l'automatisation de scripts et à la maintenance d'applications.-Veiller à la qualité, à la robustesse et à la maintenabilité du code.-Participer aux revues de code et aux rituels Agile-Apporter votre créativité et vos idées pour optimiser l'UX/UI, la cybersécurité et la performance des solutions livrées.💻 Environnement technique-Front-end : ReactJS (Next.js, Bootstrap, SASS), HTML5, CSS3, Responsive Design.-Back-end : Node.js (Express, Sequelize), développement et consommation d'API REST.-Base de données : Oracle 19c, PL/SQL.-Systèmes & DevOps : Linux (Red Hat 8.3.1), Apache, automatisation de scripts (PowerShell, CRON).-Outils : GitHub, Jira, Confluence.👤 Profil recherché-Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent).-Minimum 5 ans d'expérience sur des technologies similaires.-Maîtrise confirmée de ReactJS, Node.js, SQL et des technologies web (JS, HTML5, CSS3).-Expérience solide en développement fullstack, dans un contexte Agile.-Français courant et anglais professionnel indispensable.Soft skills-Curiosité, créativité et force de proposition.-Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.-Rigueur et sens du détail, avec une attention particulière portée à la qualité et à l'ergonomie.Avantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)– Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travailléSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
