Community manager (H/F)
Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Bouches-du-Rhône
- CDI
- Temps-plein
Je cherche un poste dans service
Mode de recrutement
Durée du CDD
Date de début souhaitéeConditions statutairesCatégorie A
Filière FILIERE ADMINISTRATIVE
Cadre d'emploiService de rattachement ou d'affectationDépartement géographique Bouches du rhône
Direction Générale DIRECTION GENERALE ADJOINTE COMMUNICATION ET PROTOCOLE
Direction déléguée
Direction DIRECTION DE LA COMMUNICATION ET DE LA MARQUE
Service SERVICE CONTENUS
Lycée
Affectation de poste
Objectif structure de rattachement La Direction générale communication et protocole (DGACPRO) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur rassemble l’ensemble des métiers de la communication et du protocole. Elle pilote à la fois la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle (marque, marketing, contenus, relations presse, événementiel, création) et coordonne l’ensemble des relations extérieures et politiques de l’institution, en veillant à l’application des règles protocolaires. Au contact direct avec le grand public, les équipes de cette direction générale contribuent ensemble au bon déroulement de tout déplacement, de toute prise de parole ou de tout événement de la Région.
Description hiérarchie de proximité La Direction de la Communication et de la Marque a pour ambition de mettre en place une nouvelle stratégie de contenu cross-médias pour s’adresser de façon percutante et efficace aux habitants de la Région Sud
Fonction d'encadrement NonObjectif du posteMissionsSous la responsabilité du chef du Service Contenus et en liaison avec l’ensemble des services de la Direction de la Communication et de la Marque, le community manager a pour mission principale d’assurer la présence de l’institution et de la marque Région Sud sur les médias sociaux en fédérant autour d’elles des communautés d’internautes. Il a pour objectifs de diffuser les messages clés de la Région, d’entretenir les relations avec les habitants et internautes des médias sociaux. Il joue aussi un rôle essentiel dans l’image de marque de la Région Sud pour laquelle il travaille en participant à la mise en œuvre des campagnes de communication.Activités- Assurer la mise en place de la nouvelle stratégie social média de la Région : plateformes, objectifs, cibles, formats, thématiques, plannings, etc - Travailler à la performance, à l’efficacité, au succès de la communication de la Région en définissant et en atteignant des KPI pour chaque campagne - Rédiger, créer des contenus : publications, photos, vidéos, etc ; - Modérer chaque communauté des réseaux sociaux de la Région, - Créer et suivre les événements sur les médias sociaux - Assurer la veille concurrentielle - Gérer les relations clients et influenceurs, en lien avec les autres services de la Direction de la Communication et de la Marque L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.Profil recherchéSavoirs théoriques complémentairesConnaissance des réseaux sociauxSavoir-faireExpérience(s) professionnelle(s) en communication digitale Maîtrise absolue de l’ensemble des médias sociaux, adaptation aux tendances, aux mutations technologiquesSavoir-êtreTrès grande réactivité Qualités relationnelles : doit être à la fois courtois / amical, et savoir gérer des conflits Qualités rédactionnelles Curiosité, savoir s’adapter aux changements, aux nouveautés, aux évolutions des outils Grande créativité, être force de proposition pour développer, améliorer les axes de communication de la Région Autonomie PolyvalenceFormations et diplômesFormation niveau BAC+3 à BAC+5PosteProfil recherchéCaractéristiques, modalités et contraintes de travailAbsence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délaisInformations complémentairesNous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne.Pour candidater cliquer ici.Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence avant le 30/09/2025 à :Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d’AzurDirection des Ressources HumainesHôtel de la Région27, Place Jules Guesde13481 – Marseille cedex 20Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé en indiquant la référence avant le 30/09/2025 à :