Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.DirectionLa direction assure depuis 2020 la maîtrise d’ouvrage sur la production et la valorisation de connaissances au Département, dans l'objectif d'améliorer les politiques publiques départementales. Au sein de la direction, l’Observatoire départemental des données sociales (ODDS) fédère le Département, la CAF, la CPAM, la Préfecture, etc. et analyse des données de différentes institutions, pour produire des études et des tableaux de bord de chiffres clés sur le territoire.Raison d'être du posteVenez rencontrer nos équipes lors du forum de l’apprentissage le 18 avril 2024 à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis.Missions principalesSous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Elaborer des tableaux de bord à partir des indicateurs sociaux, démographiques et économiques du territoire (baromètre, portrait social),
Participer à la réalisation d’études définies par les membres de l’ODDS,
Préparer des comités techniques, des comités de pilotage et des groupes de travail.
Bonnes connaissances des statistiques publiques (INSEE, CAF, DGFIP…), des méthodes et des analyses socio-démographiques,
Niveau avancé dans la maitrise d’EXCEL, et connaissances dans l’utilisation du logiciel R ou SPHINX
Bases en utilisation du logiciel R ou SPHINX,
Maîtriser les compétences de base en méthodologie de projet.
Informations complémentairesLe contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.Les atouts rhLe Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des oeuvres sociales du Département (CDOS) ;
de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;
Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels ;
des opportunités d’emplois dès la fin de la formation.
