L'établissementLe GHT Psy Sud Paris regroupe le groupe hospitalier Paul Guiraud, l'établissement public de santé Erasme et la Fondation Vallée. Sa convention constitutive a été signée le 30 juin 2016.Le Projet Médico-soignant Partagé comporte 11 filières prioritaires assortis de fiches action.Le GHT Psy Sud Paris couvre une population de 1.300.000 habitants disposant de quatre sites principaux d'hospitalisation et de 80 structures extérieures (CMP, CATTP, …).Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. Il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France.Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. À cette fin, le GHPG dispose de deux sites d'hospitalisation, l'un à Villejuif - qui comprend les unités pour malades difficiles (UMD) et les unités hospitalières spécialement aménagées (UHSA) spécialisées dans la prise en charge des détenus, l'autre à Clamart. S'y ajoutent 54 structures extrahospitalières, le service médico-psychologique régional (SMPR) situé à Fresnes, le pôle Addictions, la fédération de thérapies familiales, la fédération des spécialités médicales (pour les soins somatiques).L'établissement contribue à l'activité des urgences psychiatriques au sein des services d'accueil et d'urgence (SAU) des hôpitaux Kremlin Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.Plus de 2100 personnels assurent cette mission : le caractère pluridisciplinaire des équipes concourt à une meilleure prise en charge des patients.Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier Paul Guiraud: un pour les infirmiers (I.F.S.I.) et un pour les aides-soignants (I.F.A.S.).Le CH « Fondation Vallée » à Gentilly (Val de Marne) est un établissement Interdépartemental de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.Il couvre le secteur 94I06 de psychiatrie infanto juvénile du Val de Marne. Il dispose de 152 lits et places (84 lits en hospitalisation complète, 4 places d'hospitalisation de nuit et 64 places d'hospitalisation de jour). Il assure, en outre, des missions départementales et interdépartementales dans l'accueil et l'hospitalisation complète d'enfants et adolescents. Enfin, la Fondation a une dimension hospitalo-universitaire par convention avec le CHU de Bicêtre sous conventionnement avec la faculté de Paris-Sud et assure, à ce titre, les missions de formation et d'enseignement de pédopsychiatrie de l'ensemble des étudiants de la faculté.Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) et le CH « Fondation Vallée » sont deux établissements en direction commune.Le postePrésentation du pôle / serviceLe pôle de Clamart possède 6 structures intra hospitalières (4 unités d'entrants et 2 unités de pré-sortants) accueillant 116 lits et 17 structures extrahospitalières couvrant le territoire de 8 communes des Hauts-de-Seine.Des équipes transversales complètent cette offre sanitaire : le centre d'activités physiques et sportives (CAPS), l'équipe des consultations, deux équipes de réinsertions, l'équipe Accueil / Renfort, une équipe de remédiation cognitive et une équipe de soins rapprochés.Une équipe mobile précarité, EMPP Sud 92, portée à la fois par l'Hôpital Érasme et le pôle de Clamart du GH Paul GUIRAUD.Le pôle de Clamart intervient également dans les prises en charge du SAU d'Antoine Béclère en lien avec l'hôpital Érasme.Le service d'urgence psychiatrique de l'hôpital A. Béclère entre dans le cadre d'un partenariat entre les hôpitaux A. Béclère, Erasme et Paul Guiraud. Elle permet de regrouper des moyens médicaux et paramédicaux afin d'assurer l'accueil des urgences psychiatrique 24h/24h.Affectation : SAU de l'hôpital Antoine Béclère (ABC)157 rue de la porte de Trivaux92140 CLAMARTHoraires :Forfait CadrePoste temps plein 100%Repos fixes samedi, dimanche et jour fériéMissions du posteEncadrement de proximité de l'équipe paramédicaleMise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux différents domaines d'activitésPlanification des activités et des moyensCoordination entre l'intra et l'extra hospitalier du pôle Clamart mais également avec les différentes structures de soins pouvant accueillir l'usager.Activités permanentes
Planifie et coordonne les activités de soins
Organise l'accueil et la prise en charge des patients selon les règles établies au sein du service
S'assure de la qualité de l'accueil des patients et de leur famille
Transmet des informations adaptées aux différents acteurs et veille à la circulation des informations
Manage les ressources humaines : gère les emplois et les compétences, anime les réunion d'équipe, contribue à l'élaboration du plan de formation
Participe à la prévention et à la gestion des risques
Contrôle et évalue la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dispensés
S'inscrit dans la démarche de Qualité de vie au travail auprès des équipes
Gère les budgets et matériels
Fédère les équipes autour de projets
Organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires
Travaille de liaison avec les partenaires extérieurs (mairie, service de police, CLIC, EDAS, MAIA…) et internes (ERASME et ABC APHP)
Instaure une relation privilégiée avec les partenaires du réseau pour tous les signalements de personnes en difficulté psychologique
Activités ponctuelles
S'inscrit dans les projets institutionnels du GH FV-PG
Participe aux réunion en intra hospitalier
Réunit les acteurs du réseau
Renseignement sur le poste :Mme Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins - 01 42 11 73 98 ;Profil recherchéNiveau d'emploi : Catégorie : AStatut / Corps / (grade) : Cadre de SantéExpériences : Psychiatrie adulte souhaitéeCompétences :Savoirs :
Connaissance de la politique de santé
Connaissances des différentes pathologies mentales et somatiques ainsi que du fonctionnement du dispositif de soins en psychiatrie adulte
Connaissances du cadre réglementaire (loi de la sectorisation, loi du 05/07/2011 relative aux différents modes de placements)
Connaissance des règles de gestion RH et du logiciel de gestion du temps de travail
Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière
Savoir-faire :
Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
Savoir coordonner les activités des différentes unités
Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la réalisation des projets et du travail en équipe
Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
Respect des règles de sécurité
Être le garant de l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
Être garant de la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées, par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.
Capacité à gérer les situations conflictuelles et les situations de violence
Respect du fonctionnement hiérarchique de l'institution
Elaborer et gérer les budgets des unités
Avoir une aisance rédactionnelle
Qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute et de l'observation
Logique de partenariat
Sens des responsabilités
Capacité de négociation
Capacité d'écoute
Dynamisme, esprit d'initiative et réactivité
Bienveillance
Sens du respect, de disponibilité et de discrétion professionnelle
