
Technicien(ne) SAV / Electromécanicien(ne) H/F
- Chenôve, Côte-d'Or
- 30 000-38 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Lire l'annonce dans son intégralité : tout y est expliqué
- Postuler si, et seulement si vous vous retrouvez dans les compétences attendues
- Avoir la certitude que toutes les conditions de travail vous conviennent
- Déplacements fréquents (pas de découchés - zone d'intervention 100km)
- Expérience confirmée dans un des 3 thèmes : motorisation - pompage - électromécanique
- Forte valeurs dans la notion de service clients.
- Travail d'équipe
- Organiser votre travail en fonction du planning fourni par le coordinateur d'atelier
- Expertiser les appareils et les installations proposés par l'entreprise
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur site client et à l'atelier
- Assurer la livraison et des démonstrations de matériels, réaliser les installations et les mettre en service.
- Appuyer techniquement le personnel interne (bâtiment, magasin, atelier)
- Garantir la bonne relation client
- Prendre en main les interventions confiées en toute autonomie
- Savoir proposer les services et prestations annexes de l'entreprises
- Atteindre les objectifs fixés par le coordonnateur
- Accroître la notoriété de l'agence
- Management de proximité - fortes valeurs humaines
- Fiabilité des installations et des matériels
- Très à l'écoute des clients et des collaborateurs
- Développement des compétences en interne
- CDI 37H sur 12 mois
- Rémunération : 30K€ à 38K€ euros / an
- Mutuelle
- Frais de déplacement (en fonction du lieu d'habitation) + véhicule service mis à disposition pour les interventions clients
- Acteur reconnu depuis plus de 50ans sur Dijon et ses environs (Intervention dans un rayon de 100 km)
- + de 500 clients ( entreprises, industries, collectivités...) et 50 partenaires
- Expertise dans les thématiques liées à l'eau, au nettoyage, au pompage, et plus généralement à l'électromécanique et la motorisation.
- ADN entreprise mettant en avant la notion de service client, l'engagement, et la transparence.
- Matériels sélectionnés de haute qualité garantissant performance et fiabilité
- Rencontre avec le dirigeant de l'entreprise et le responsable technique dans les 48h qui suivent notre entretien.
- Test de mise en situation professionnelle (2h environ)
- On fixe la date de démarrage.
- Permis B
- A l'aise avec les déplacements réguliers
- Formation en adéquation avec le poste (CAP, BAC Pro, BTS...)
- Très bonnes connaissance techniques (Hydraulique, Mécanique, Electrique, Soudure, Lecture de plans...)
- Expérience et expertise dans un des 3 domaines : Nettoyage, Pompes, Motorisations
- Force de proposition
- Curieux
- Adaptabilité
- Investi dans son travail