Architecte Référent Infrastructure

ANDERSON RH

  • Marseille
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
Nous recherchons un Architecte Référent Infrastructure expérimenté justifiant de 7 ans minimum d'expérience l'expert aura un rôle stratégique de pilotage de l’architecture au sein des squads et des domaines IT.Démarrage : ASAPMission de longue duréeVos missionsMissions principales :Architecture & Design
  • Garantir la cohérence des solutions techniques avec la stratégie d’architecture du Groupe.
  • Définir et valider des patterns d’architecture technique (infra, SSO, base de données, virtualisation, etc.).
  • Élaborer les documents d’architecture : LAD, PAD, SOW, patterns, ADR.
  • Participer aux comités d’architecture (ARB), aux revues de design et aux ateliers de validation technique.
  • Contribuer à la formalisation et la mise à jour de la documentation Core.
Coordination & Leadership
  • Travailler en lien étroit avec les architectes techniques, solution, PM et DC.
  • Piloter les décisions d’architecture au sein des squads et orienter vers les bons interlocuteurs.
  • Remonter les alertes au management en cas de blocages ou d’impacts majeurs.
  • Être en capacité de prendre position, trancher, défendre une solution.
Support & Expertise
  • Accompagner les équipes projets dans l’implémentation des solutions.
  • Intervenir comme référent technique pour les décisions stratégiques.
  • Apporter un soutien aux squads lors de situations complexes ou conflictuelles.
Veille & Innovation
  • Participer aux réflexions R&D et aux Proofs of Concept (PoCs).
  • Identifier les nouvelles tendances technologiques pertinentes pour l’infrastructure du Groupe.
L'Architecte Référent Infrastructure devra justifier de 7 ans minimum d'expérience à un poste similaire.Vos compétencesProfil recherché :Architecte Référent Infrastructure expérimenté justifiant de 7 ans minimum d'expérience à un poste similaireCompétences techniques requises :
  • Très bonne maîtrise des architectures d’infrastructure : on-prem, cloud (AWS, Azure, GCP), hybrides.
  • Connaissance des sujets SSO Web, bases de données, monitoring, stockage, virtualisation.
  • Solide compréhension des frameworks d’architecture (TOGAF, SAFe).
  • Connaissances en sécurité (ISO 27001, NIST) et en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform…).
  • À l’aise avec les outils Atlassian : Jira, Confluence.
Posture & savoir-être :
  • Leadership naturel, posture de référent reconnu, capacité à trancher.
  • Excellent communicant, à l’aise à l’oral comme à l’écrit (meetings fréquents).
  • Sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations conflictuelles.
  • Proactivité dans la gestion des alertes, bonne compréhension des rôles décisionnels.
Langues :
  • Français courant.
  • Bon niveau d’anglais exigé (capacité à interagir en anglais à l’oral et à produire de la documentation technique en anglais).
Avantages2 jours de télétravailDémarrage : ASAPMission de longue duréeANDERSON RHANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Cadres et Dirigeants des entreprises du secteur numérique. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national qu’international récurrent sans cesse croissant de Cadres et de Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de l'intelligence artificielle et du digital. La société est dirigée par Mr Bernard Gnagniko. Son siège social se trouve au 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 à Paris.

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