Ingénieur en Automatisme F/H

Davidson

  • Toulouse
  • 32 000-45 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 23 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsProfil / Mission :Responsabilités principales :
  • Réaliser les études automatisme et rédiger les spécifications techniques conformément aux attentes du client
  • Développer le programme automate et IHM pour les systèmes basés sur le P&ID et les spécifications clients
  • Rédaction des protocoles de tests
  • Apporter le support technique aux chefs de projets pendant les phases de cotation d'études et de tests et participer aux revues techniques interne ou externes avec nos sous-traitants
  • Assurer l'assistance technique et le support aux clients pendant et hors période de garantie
  • Se déplacer ponctuellement chez les partenaires ou clients dans le cadre des projets
Profil recherchéCompétences requises ou à acquérir :
  • Ingénieur en informatique industrielle avec une expérience significative en automatisme
  • Programmation d'automates (Siemens, Wago, Rockwell, Beckhoff, Schneider) et de logiciels de supervision (Wonderware, WinCC)
  • Maîtrise de l'utilisation d'un ou plusieurs langages de programmation et de script
  • Connaissance de différence type de réseaux industriels
  • Compétences et/ou expérience dans la rédaction d'analyses fonctionnelles
Aptitudes / Savoir-être :
  • Esprit d'analyse, pragmatique, méthodique et rigoureux
  • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
  • Excellent relationnel et réel esprit d'équipe
Informations utiles
  • Localisation Toulouse - 31, France - pas de déplacement
  • Contrat CDI
  • Salaire 32000,00 à 45000,00 EUR par an
  • Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Ingénierie - Electro-tech./Automat.
  • Secteur Secteur informatique/ESN
  • Télétravail Partiel
Qui sommes nous ?Davidson Consulting Bretagne • FranceRejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
  • Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l'entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n'est qu'une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Davidson