
Responsable équipe techniciens - Rhône
- Auvergne-Rhône-Alpes
- 2 250-2 300 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Piloter, accompagner et animer une équipe de techniciens itinérants
- Organiser l'activité et assurer un suivi qualité des interventions
- Être le lien entre le terrain et le service client
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la satisfaction client
- Un poste terrain + management stimulant et évolutif
- Un environnement bienveillant et structuré
- Un véhicule de service, des outils performants et des formations continues
- Une entreprise en croissance, à taille humaine
Ou postulez directement sur notre site : https://carriere.sfg.fr/Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière avec SFG Services !Le profil recherchéVotre profil :
- Expertise dans le SAV électroménagers
- Première expérience enformation, animation ou coordination technique d'une équipe
- Leadership naturel, sens du service prononcé, rigueur et réactivité
- Permis B indispensable
- Une Prime mensuelle de management d'équipe
- Un Bonus trimestriel de 20%, valorisant vos actions et résultats
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Statut Agent de maîtrise
- Forfait annuel de 218 jours avec Jours de repos supplémentaires et Compte Epargne Temps (monétisation possible)
- Forfait repas déplacement 19€ ou Chèque restaurant en l'absence de déplacement 10€, pour chaque jour travaillé
- Cotisation Retraite Supplémentaire à hauteur de 2% du salaire brut versée par l'employeur sur un PEROB
- Prévoyance décès-invalidité-incapacité
- Mutuelle Familiale avec un haut niveau de garanties et financée à plus de 73% par l'entreprise
- Application pour votre quotidien : Sport & Santé, à votre disposition : Welii, 100% offerte avec votre mutuelle
- Solution d'Aide aux devoirs pour vos enfants avec des professeurs, 100% financée par l'entreprise (illimitée)
- Conciergerie d'entreprise (services aux salariés par exemple en cas de recherche de logement), offerte par l'entreprise
- Voiture de service, outillages, ordinateur, EPI, tenue & téléphone professionnel sont fournis et de qualité.
- Accord d'intéressement & œuvres sociales CSE
- Parcours évolutif vers un niveau de management plus expert, avec revalorisation du package initial
- Support de votre Responsable de zone, des services IT et RH, pour vous accompagner dans votre parcours et votre réussite.
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