CHARGE(E) DE MISSION FORET H/F

SM PNR DES PYRENEES CATALANES

  • Pyrénées-Orientales
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Contexte du recrutement et définition de poste :DESCRIPTION DES MISSIONS DU POSTE :MISSIONS INITIALES :
  • Mise en oeuvre de la Charte Forestière de Territoire (CFT) du PNRPC
Actuellement, la CFT constitue un outil stratégique de planification reconnu en France, avec 1/3 de la surface forestière métropolitaine bénéficiant de ces dispositifs, et plus de la moitié des Parc naturels régionaux d’Occitanie équipés d’une CFT calquée sur leur périmètre.Sur le territoire, si la réalisation de CFT portées par le Parc sur le massif des Garrotxes (2007) et la vallée du Carol (2013) ont abouti à un diagnostic complet et des actions concrètes répondant à des problématiques locales, un document de planification forestier plus général, s’articulant avec les mesures de la Charte du Parc, serait bénéfique à la gestion du milieu.Dans cette optique, le Syndicat Mixte du Parc a planifié l’émergence d’une CFT englobant l’ensemble de son périmètre, en répondant à l’appel à projet 16.7 du Programme de Développement Rural régional (Stratégies locales de développement forestier). L'élaboration de cette stratégie a démarré en septembre 2020.La mission du chargé (e) de mission Forêt-Bois consistera à finaliser, en concertation avec les élus, les acteurs locaux de la forêt-bois et en adéquation avec le cahier des charges technique, le diagnostic territorial, la définition des enjeux et objectifs ainsi que le programme d’actions de la CFT du PNRPC, le tout défini et validé par des instances de décision. Cette mission principale comprendra plus spécifiquement les volets suivants :- Animation des différentes instances de concertation et de décision : Comité de pilotage, Comités des élus et Comité technique ;- Finalisation de la rédaction du diagnostic territorial sur la base de l'ensemble des données récoltées : Recueil et synthèse des données de diagnostic disponibles sur la forêt-filière bois : données générales territoriales et forestières, données entreprises, potentiel de production, bois énergie, autres usages économiques, desserte, risques et aménagements notamment liés aux feux de forêts, espaces naturels, habitats et espèces, usages sociaux et récréatifs (mobilisation des acteurs, des partenaires, des autres membres de l'équipe technique du Parc).- Élaboration coordonnée du programme d'actions de la CFT sur la période 2022-2025 répondant aux enjeux et objectifs définis lors de la période septembre 2020-Août 2021- Actions de communication sur le projet de CFT du PNRPC
  • Construction du dossier de demande de subvention/demandes acompte-solde pour assurer le financement de l’animation de la CFT du PNRPC suite à la validation de cette dernière (démarrage de l’animation prévue pour avril 2022)
  • Autres missions :
Ces missions se rapportent au rôle d'animation forêt-bois du poste, en relation avec les objectifs et mesures de la Charte du Parc. Elles comprennent les volets suivants :- Veille sur les projets, actions et financements en lien avec la forêt et la filière bois susceptibles d'avoir un impact sur le territoire du PNRPC ou ses environs.Une attention et un accompagnement particuliers seront apportés aux actions en cours (construction d’une association syndicale libre de gestion forestière en Cerdagne en lien avec le CRPF, promotion et mise en œuvre de l’outil Sylvacctes, accompagnement des Communautés de communes sur leurs stratégies bois énergie…) et aux projets de dessertes forestières.-Mise en œuvre de l’outil Sylvacctes sur le territoire du Parc naturel régional : Communication du dispositif auprès des propriétaires forestiers, accompagnement pour la recherche de financements…Sylvacctes est un outil permettant de mobiliser des fonds publics et des fonds privés pour effectuer des travaux sylvicoles dans le cadre d’une gestion durable. Il se base sur un Programme sylvicole territorial (ensemble d’itinéraires sylvicoles avec une liste de travaux sylvicoles et de coupes) que le territoire vient de valider avec l’ensemble des partenaires forestiers.- Actions en lien avec la CFT du PNRPC (qui seront intégrées dans le programme d’actions).- Appui du rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions et communications auprès des décideurs, acteurs et usagers de la forêt, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, économiques et sociaux du milieu. Valorisation des supports d'information existants que le Parc a contribué à réaliser (expositions thématiques, guide de sylviculture du pin à crochets, etc.)- Participation aux différents réseaux et réunions en lien avec la forêt/filière bois et les CFT; maintien d'une étroite collaboration avec les Collectivités Forestières OccitaniePRINCIPALES MISSIONS :
  • Animation de la CFT du PNRPC
- Coordonner les actions de la CFT du PNRPC et accompagner les maitres d’ouvrage d’actions dans la réalisation du programme- Mettre en œuvre les actions du programme d’actions portées en propre par le PNRPC- Assurer la gouvernance de la CFT, entre élus et acteurs techniques : préparation, animation et synthèse des différentes instances de gouvernance (Groupe de travail élargi, Groupe de travail, atelier) et des groupes de travail techniques.- Communiquer sur les différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la CFT (journées techniques, site Web, lettre information du PNRPC…)- Faire le suivi et l'évaluation des actions de la CFT du PNRPC
  • Autres missions :
- Veille sur les projets, actions et financements en lien avec la forêt et la filière bois susceptibles d'avoir un impact sur le territoire du PNRPC ou ses environs.- Participation aux différents réseaux et réunions en lien avec la forêt/filière bois et les CFT; maintien d'une étroite collaboration avec les Collectivités Forestières Occitanie- Appui à la rédaction de la nouvelle charte sur le volet forêt-Toutes actions nécessaires en vue d’exercer les missions dévolues à cette thématiqueINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Cadre d’emploi (cat A /FTP): ingénieur CDD de 1 an (contractuel).Rémunération : grille indiciaire de la FPTRésidence administrative : Olette (66).Déplacements : territoire du Parc et au-delà.Travail à temps complet.Télétravail possible d’un jour par semaineTickets restaurantVéhicule de servicePermis B indispensable.Date limite de dépôt des candidatures 31 aout 2025.Renseignements : Mme OSTER Patricia, Responsable Administrative et Financière: tél. 04 68 04 97 60.Candidatures :Lettre de motivation et CV à adresser par mail à :
  • Le Président
Parc Naturel régional des Pyrénées CatalanesLa Bastide66 360 OLETTEProfil recherché :FORMATION ET PROFIL SOUHAITES
  • Formation supérieure forestière / filière bois- agronomie-développement territorial, niveau Bac +5, avec une expérience souhaitée en gestion multifonctionnelle des milieux forestiers, économie du bois et/ou développement local.
  • Permis B indispensable.
  • La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol serait un plus.
Connaissances:- Connaissance en ingénierie forestière et écologie des forêts- Bonne connaissance du contexte institutionnel de la forêt (compétences locales, partenaires, rôle des institutions)- Connaissance en matière de planification et aménagement du territoire et économie locale (filière bois)- Connaissance des collectivités locales et de leur compétence valorisée-Connaissances des partenariats sur la forêt (jeu d’acteurs) : compétences locales, partenaires, rôle des institutionsCompétences :- Maîtrise des outils opérationnels en planification forestière et économie locale (ingénierie) et écologie des milieux forestiers- Capacité d’animation de groupes et de réunions, de travail en partenariat et de médiation- Capacité à animer et gérer un projet (technique, administratif et financier)- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle- Capacité d’analyse et de synthèse- Maîtrise des logiciels bureautiques (Office…)- Maîtrise de logiciels de cartographie SIG (Qgis)Savoir-être :
  • Bonnes qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse des besoins
  • Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
  • Disponibilité et dynamisme
  • Capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
  • Capacités de dialogue et de concertation ; capacité à coordonner des acteurs
  • Grande autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration et partenariat
  • Qualités d’expressions écrite et orale
  • Adaptabilité et disponibilité
  • Capacité à évoluer en milieu montagnard

Réseaux TEE