Chef des ventes H/F

ePackPro

  • Val-d'Oise
  • 70 000-80 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
  • Postuler facilement
Les missions du posteVous avez la niaque, le goût du terrain et l'art de faire briller une équipe ?Vous aimez faire monter vos commerciaux en puissance et signer des résultats qui claquent ?Vous cherchez un poste où ça va vite, où ça grandit fort, et où vos idées comptent ?Bienvenue chez ePackPro, la scale-up en pleine explosion (+40 % de croissance en 2024) qui révolutionne le quotidien des artisans et professionnels des métiers de bouche.Chez nous, vous ne suivez pas la vague, vous la créez.Et vous ne pilotez pas une équipe, vous l'inspirez à dépasser tous ses scores.Votre mission : faire gagner votre équipeVous prenez les rênes de la région Nord, aux côtés de vos Business Developers, pour transformer le potentiel commercial en résultats concrets.Vous êtes coach, stratège et leader de terrain.Votre quotidien chez ePackPro, c'est… :Manager, former et faire performer votre team de 5 Business Developers : vous accompagnez, vous challengez, vous faites grandir.️ Être présent sur le terrain, là où ça se joue : vous vendez avec eux, vous montrez l'exemple, vous boostez la dynamique.Définir et piloter les objectifs : individuels, collectifs, et toujours ambitieux.Analyser les performances, ajuster les plans d'action, identifier ce qui marche… et ce qui doit changer.Contribuer à la stratégie commerciale : vous êtes la voix du terrain, vous alimentez le siège en insights précieux.Animer le plan d'action de la région : priorités, focus, rituels d'équipe… vous structurez l'exécution pour que tout le monde avance dans la même direction.Zone à couvrir : 95, 78, 60, 80, 02, 59, 62, 27, 14, 76Idéalement, vous êtes basé(e) dans une zone centrale, type 95, Est du 27 ou Sud du 60, pour rayonner efficacement sur l'ensemble du périmètre.Le profil recherchéEt vous ?
  • Vous avez déjà managé des équipes commerciales terrain, avec des résultats solides à la clé (5 ans d'expérience ou +, c'est bien).
  • Vous connaissez le monde de la vente B2B, et si vous avez évolué dans l'univers du CHR ou agroalimentaire, c'est un gros plus.
  • Vous êtes proche de vos équipes, avec un vrai sens de l'écoute et de l'impact.
  • Vous êtes aussi stratégique que réactif(ve), capable de prendre du recul tout en gardant les mains dans l'action.
  • L'exigence vous motive, le challenge vous stimule, et les résultats vous passionnent.
Pourquoi rejoindre ePackPro ?
  • Un poste clé dans une entreprise en hypercroissance.
  • Une culture d'équipe forte, où entraide, ambition et bienveillance vont de pair.
  • Une intégration solide : immersion au siège, accompagnement personnalisé, échanges réguliers avec vos pairs.
  • Un cadre stimulant, avec des rituels managériaux bien rodés, des outils à la pointe, et une direction qui vous soutient à 200 %.
Parlons cash :Chez ePackPro, le management commercial, c'est du sport de haut niveau.Vous voulez transformer la performance de votre équipe en vraies belles primes ?Ici, on ne plafonne pas la perf', mieux : on la booste !50K€ de fixe + 20K€ de variable cibleEt pas de plafond : plus votre équipe cartonne, plus vous gagnez.Leader, stratège et ambitieux.se ? Vous allez vous régaler.Bienvenue chez ePackProDepuis plus de 10 ans, ePackPro est la solution tactile permettant aux professionnels des métiers de bouche de réaliser leurs autocontrôles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, de manière dématérialisée. Aujourd'hui, ePackPro est l'une des principales solutions HACCP pour tous les professionnels CHR.Adopté par plus de 18 000 professionnels du secteur de la restauration et de l'artisanat en France et dans plus de 40 pays à travers le monde ePackPro permet à nos clients de se reconnecter avec leur passion.ePackPro en quelques chiffres, c'est :250 collaborateurs18 000 clients27 millions d'euros de CA en 202440 pays équipés dans le mondeInfos complémentairesNous rejoindre c'est intégrer un collectif animé par des valeurs :
L'Adaptabilité : accepter le changement et être agile face à chaque situation
Le Respect : écouter les opinions et reconnaitre les contributions
L'Engagement et Responsabilité : décider et agir en relevant les défis, prendre des initiatives et assumer les décisionsChef des ventes H/F
  • Val-d'Oise - 95
  • CDI

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