Description de l'entreprisePionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie depuis sa création en 1976, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l'un des secteurs porteurs de l'industrie mondiale. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Depuis sa création en 2003, Sisley Industrie est la filiale de production du Groupe.Description du posteRattaché(e) au Responsable maintenance process, vous assurez l'entretien préventif et curatif des installations, équipements et matériels dans un souci constant de respect des règles de Bonnes Pratiques de Fabrication, de sécurité et d'optimisation des temps d'arrêts de production sur l'ensemble de nos ateliers Fabrication et Conditionnement.Vos principales missions seront les suivantes :Etablir des diagnostics structurés afin de trouver la cause première des défaillances des équipementsRéaliser les interventions de maintenance corrective ou les opérations de dépannage en cours de productionRéaliser les opérations de maintenance préventive suivant les procédures et/ou contrats établis et contribuer à l'amélioration des gammes de maintenance préventiveAssurer la qualité et la traçabilité des interventionsAssurer la sortie de pièces de rechange et leur remise en stockGérer et mettre à jour la documentation techniqueS'informer et/ou suivre les interventions à réaliser et en informer les autres services impactésTransférer des savoirs et savoirs-faire à la maintenance process ainsi qu'à la productionS'assurer du suivi des articles des stocks de pièces de maintenance générale et celles de l'entreprise extérieure d'exploitation des utilitésRendre compte des interventions auprès de son responsable, savoir l'alerter en cas de dysfonctionnement et proposer des améliorationsRéaliser les modifications techniques visant à améliorer le fonctionnement des équipements (sécurité, qualité, fiabilité, productivité)Rédiger les modes opératoires et/ou procédures spécifiques afin de garantir la bonne maîtrise des différentes installations pour les intervenants internes et externesParticiper à des groupes de travail ou au sein d'une équipe projets pour apporter ses connaissances techniques sur son périmètreParticiper à la mise en route de nouvelles installationsRespecter et faire respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement, référentiels et réglementation en vigueurQualificationsDe formation de type Bac à Bac+3 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle, vous possédez une expérience de minimum 5 ans sur un poste de technicien de maintenance process industriel vous ayant permis de développer de bonnes compétences en diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques au sein d'un environnement exigeant et idéalement au sein d'activités de type cosmétique, pharmaceutique et/ou agroalimentaire.Compétences techniques :Maîtrise du fonctionnement des installations de type mélanges de fabrication et lignes automatisées de conditionnementDomaines d'interventions techniques : mécanique, électrique, pneumatique et automatisme. La connaissance des automates Siemens et Omron serait un plus.Maîtrise des méthodes de diagnostic et de résolution des problèmes de maintenanceMaîtrise des logiciels métiers (GMAO…)Habilitations électriques exigées (BT)Compétences comportementales : vous savez vous adapter et prioriser vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormaleVous êtes capables de travailler en équipe et avec l'ensemble des fonctions support présentes sur le site : production, méthodes-industrialisation, maintenance générale et utilités, assurance qualité, HSE etc…Déplacements ponctuels à prévoir sur une zone géographique nationale (fournisseurs, sous-traitants etc…)Informations complémentairesHoraires de travail : alternance 2*8 / journéeSisley Industrie place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
