
Technicien(ne) conseil aides collectives d'action sociale
- Strasbourg, Bas-Rhin
- 1 947 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Informer et conseiller les opérateurs sur les supports en lien avec les appels à projets, les justificatifs à transmettre et les orienter, le cas échéant, vers l'interlocuteur interne compétent (Pôle Actions Collectives, Courriers, Comptabilité, ...) ;
- Assurer la gestion administrative des demandes de subventions et de prêts (réception, vérification de la complétude, première analyse des budgets, rédaction des notifications et conventions financières) ;
- Préparer les supports pour les notifications de décision, les conventions financières, les avenants aux conventions financières, l'ordonnancement des paiements et l'archivage des dossiers de demandes de financement ;
- Assurer l'alimentation, l'exploitation et la mise à jour des données administratives et comptables dans différents tableaux de suivi (suivi des demandes, suivi des paiements, suivi de l'archivage, …) ;
- Identifier les réclamations et les orienter vers le secteur chargé d'y apporter une réponse ou la hiérarchie directe ;
- Suivre les engagements financiers selon la réglementation et procédures de paiement aides collectives et de l'action sanitaire et sociale ;
- Ordonnancer les paiements dans l'outil comptable ;
- Identifier les éventuels écarts comptables et les signaler au pôle compétent ;
- Préparer les courriers pour les échéances de prêt, la circularisation des comptes, …
- Faire preuve de rigueur;
- Maîtriser de façon optimale les outils Excel tels que les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de publipostage ;
- Être en capacité de lire et analyser un budget avec précision ;
- Savoir rédiger des conventions financières à partir de modèles déjà établis ;
- Avoir des capacités relationnelles pour interagir facilement avec les opérateurs bénéficiaires des subventions de la CARSAT afin de les aider au mieux à fournir les pièces justificatives utiles à la complétude de leurs dossiers.
- Rémunération sur 14 mois ;
- Prime d'intéressement ;
- Possibilité de télétravail ;
- Horaires variables ;
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Prime de crèche ;
- Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
- Restaurant d'entreprise.