Gestionnaire CALEOL et conventions H/F

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  • Paris
  • 31 000-34 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.Description de la missionGestionnaire CALEOL et conventionsRejoignez ICF Habitat Nord-Est en tant que Gestionnaire CALEOL et Conventions !Vous recherchez un poste où votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre engagement en faveur du logement social feront la différence ? Rejoignez ICF Habitat Nord-Est en tant que Gestionnaire CALEOL et Conventions et contribuez activement à l'attribution et à la gestion des logements pour nos locataires !Vos missions au sein de la Direction Clientèle :Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des CALEOL et des activités de conventionnement. Véritable référent(e), vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions territoriales et des membres de la CALEOL (État, collectivités, SNCF, réservataires).Vos principales missions :Préparation et animation des CALEOL
- Coordonner la préparation des CALEOL en lien avec les directions territoriales
- Vérifier la qualité des dossiers et rappeler les bonnes pratiques
- Établir les ordres du jour et procès-verbaux des CALEOL, envoyer les invitations
- Présenter les dossiers en commission et assurer un suivi rigoureux des décisions
- Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue
- Adresser les courriers de notification aux locataires et informer les parties prenantesSuivi et gestion des conventions APL
- Assurer l'enregistrement et la mise à jour des conventions APL dans les bases de données
- Collaborer avec la direction patrimoine pour l'élaboration et le suivi des conventions des programmes immobiliers
- Veiller à la conformité des enregistrements sur la plateforme SIAPTraitement des anomalies APL/AL
- Analyser et traiter les anomalies de versement en collaboration avec les services supports
- Accompagner les directions territoriales dans le contrôle des données avant quittancementAppui administratif et gestion des bases de données
- Assurer la gestion et la mise à jour des bases de données locatives
- Participer à la gestion administrative du Conseil de Concertation
- Veiller à la signature, l'archivage et la transmission des conventions et bilans aux réservataires
- Mettre en place des outils de suivi et reporting (Excel) pour une gestion efficaceProfilDe formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience en gestion locative et maîtrisez les aspects liés aux attributions et au conventionnement APL.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.Vous avez un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle, qui vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel. La connaissance de l'outil IKOS est un atout.⚡ Vous êtes réactif(ve), dynamique et adaptable pour répondre aux exigences d'un environnement en constante évolution.Ce que nous offrons :
- Un salaire attractif (fixe brut annuel sur 13,5 mois entre 31 K€ et 34 K€) selon le profil.
- Un équilibre pro/perso avec 1 jour de télétravail le vendredi.
- 27 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
- Une prise en charge généreuse : transport (60 %), carte ticket restaurant (60 %), mutuelle (non obligatoire) à 73 %.Pourquoi nous rejoindre ?Mission sociale : contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
Innovation : travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
Évolution professionnelle : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
Solidité : intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d'expertise.
Avantages attractifs : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.
Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !Postulez dès maintenant !Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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