Responsable bureau d'études H/F
- Grézolles, Loire
- 46 000-49 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Ce poste clé consiste à gérer les projets de conception et de développement de produits en collaboration avec la production, en veillant à la qualité, à la rentabilité, et au respect des délais.Missions principales :
- Piloter le déploiement de l'ERP (SYLOB) et assurer la migration des processus vers cet ERP.
- Étudier la faisabilité des projets transverses et gérer les budgets, délais et spécifications techniques.
- Suivre les demandes commerciales et fournir des conseils techniques adaptés.
- S'impliquer sur le terrain pour apporter des solutions concrètes et renforcer les compétences de l'équipe.
- Assurer un rôle de membre dans le COPIL (Comité de Pilotage) et dans le groupe Innovation.
- Manager l'équipe du bureau d'études : planification des projets, gestion des ressources, suivi de l'évolution des collaborateurs, et mise en place de formations.
- Coordonner l'avancement des projets et proposer des solutions d'optimisation des processus.
- Expertise technique dans le domaine d'activité du bureau d'études (conception, fabrication, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de conception (SolidWorks, Topsolid).
- Compétences en gestion de projet et en management d'équipe.
- Connaissance des normes qualité, des techniques de gestion budgétaire (chiffrage, calcul de coût), et des outils de gestion de la production.
- Bonne vision stratégique et opérationnelle, rigueur, qualités relationnelles et capacités managériales.
- Formation Bac +5 (Master, école d'ingénieurs) dans un domaine technique (mécanique, électronique, génie civil, etc.).
- Expérience confirmée dans un poste similaire avec gestion d'équipe et de projets complexes.
- Bonne maîtrise des techniques de management, ainsi que des outils et des méthodes de gestion de projet.
Karine, Océane, Justine et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.