RESPONSABLE CONSEIL EN STRATÉGIES TERRITORIALES (F/H/NG)
SCE
- Nantes, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-partiel
Vous prendrez en charge le développement de cette activité de conseil, en amont de la chaine de création des projets. Pour se faire, vous vous appuierez sur le panel d'expertises réunies au sein de SCE, voire de Keran.
Après un temps d'analyse (opportunités marché, ressources internes, potentiel de partenariats externes), vous mènerez des démarches commerciales actives pour lesquels vous structurerez les supports commerciaux.Les fruits de cette phase de préparation et de lancement commercial rendront nécessaire l'identification des collaborateurs présents dans les équipes métiers sur lesquels vous appuyer, puis le dimensionnement d'une équipe mixte qu'il vous appartiendra de définir et de calibrer, et qui portera à vos côtés le développement et la production de ces missions. Vous contribuerez directement à la constitution de cette équipe, et en prendrez la responsabilité managériale le cas échéant.Grâce à votre expertise avérée en matière de conseil en stratégies, vous serez amené·e à porter en propre une partie des projets. En parallèle, vous apporterez le soutien nécessaire aux équipes pour la bonne réalisation des opérations, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.Le mot du future Manager :Adepte du grand écart entre réflexion stratégique et atterrissage opérationnel, développeur.se dans l'âme convaincu.e de la force de la transversalité et d'une approche systémique, passionné.e du dialogue avec élus et techniciens, citoyens et experts, un poste sur mesure vous attend.
L'occasion de rejoindre un groupe sincèrement engagé, désireux de peser avec toutes ses compétences, sa créativité et son humilité dans le chamboulement qui préoccupe nos clients et qui bouleverse nos métiers. Attaché à la direction recherche et innovation, le poste est en soi une manière d'inventer et de tester de nouveaux modes de faire au plus près de nos clients et de nos équipes.
Si les mots d'audace, d'engagement et de confiance, au cœur de notre pacte, font écho en vous, n'hésitez plus !ProfilPour faire de cette collaboration un succès, votre expérience professionnelle dans le conseil ou l'AMO en stratégies territoriales / politiques publiques / gouvernance, dans les champs de l'aménagement des villes et des territoires, est confirmée et reconnue.Votre maîtrise des enjeux de la transition écologique et du climat, et de leur déclinaison aux différentes échelles de territoire, s'associera à votre expertise dans au moins un domaine pertinent pour le portage de la mission.
Votre double culture (sciences po / urbanisme, géographie / prospective, ou ingénierie / économie par exemple) ou les ouvertures de votre parcours sont un avantage tangible pour saisir la dimension du poste.Vous savez cerner rapidement les enjeux, écouter activement et convaincre vos interlocuteurs de la justesse de vos arguments. Vous êtes un·e pilote de projets exigeant, rompu·e au management d'équipes projets aux profils variés.
Gestionnaire rompu au suivi financier et juridique, doté.e de solides qualités oratoires et rédactionnelles, la conduite des opérations n'aura pas de secret pour vous.Convaincu·e de l'importance de la co-construction, vous coopérez aisément avec une grande diversité d'interlocuteurs. Vous voulez vous investir dans un projet porteur de sens et de résultats concrets.Poste ouvert à compétences égales aux travailleur·euse·s en situation de handicap.Présentation de l'entrepriseNous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.Pourquoi rejoindre SCE ?Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...