
Chargé d'Affaires confirmé en Électricité - Secteur tertiaire CFO/CFA (H/F)
- Ivry-sur-Seine, Val-de-Marne
- 45 000-70 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
En tant que futur Directeur(rice) de Travaux, vous serez progressivement responsable sur des missions stratégiques :- Piloter les chantiers d'équipements électriques, de la phase d'étude à la livraison.
- Planifier et organiser les tâches des équipes terrain, tout en assurant leur montée en compétences.
- Manager des équipes de conducteurs de travaux, en supervisant leurs interventions.
- Élaborer et suivre les budgets, y compris fournitures, matériaux et main-d'oeuvre.
- Réaliser les devis et chiffrages en fonction des besoins clients, des plans et des cahiers des charges
- Superviser les sous-traitants et garantir la qualité des prestations livrées.
- Assurer la sécurité sur les chantiers et veiller au respect des normes réglementaires.
- Maintenir une communication fluide avec les clients et les partenaires à chaque étape du projet.
- Effectuer des inspections régulières et des bilans d'avancement financier auprès de la Direction.Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires expérimenté(e) avec une vision opérationnelle et une ambition claire d'évoluer vers un rôle de Directeur(rice) de Travaux.Vos atouts pour réussir dans ce poste :Expérience : minimum 5 ans en tant que Chargé(e) d'affaires dans le secteur CFO/CFA, incluant la gestion d'équipes (conducteurs de travaux, techniciens h/f).
- Leadership : capacité à fédérer les équipes et à les accompagner dans la réussite des projets.
- Compétences techniques : maîtrise des normes électriques, lecture de plans et gestion des outils de pilotage de projets.
- Organisation et réactivité : aptitude à gérer plusieurs projets en simultané tout en respectant les délais et les budgets.
- Formation : diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent, une spécialisation en gestion de projet serait un plus.Ce que nous vous proposons :
Rémunération : entre 45 kEUR et 60 kEUR brut annuel, selon expérience.
Avantages : primes, véhicule de fonction 5 places, carte essence, téléphone et ordinateur.
Statut : Cadre au forfait jour.Processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien avec la Consultante en recrutement chez CRIT, pour évaluer vos motivations et vos compétences.
Étape 2 : Rencontre avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente.Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire un pas décisif dans votre carrière ?informations supplémentairesExpérience requise : 5 à 10 ans