Release Train Engineer H/F

• Gérer et optimiser le flux de valeur à travers le train à l'aide de divers outils, tels que les Kanbans du train

• Établir et communiquer les calendriers annuels pour les itérations et les incréments de programme (PI), en collaboration avec le LACE
• Faciliter la préparation des PI Planning en favorisant un processus d'exploration qui conduit à la synthèse d'une vision, d'une feuille de route et de backlogs, et par le biais d'événements pré et post-PI
• Faciliter les événements du train : PI Planning, System Démo, Rétrospective
• Résumer les objectifs du PI de l'équipe en objectifs PI du train et les publier pour plus de visibilité et de transparence
• Aider au suivi de l'exécution des Features & Capabilities
• Faciliter les événements de synchronisation périodiques, y compris les ART Sync
• Aider à la prise de décision économique en facilitant l'estimation des Features & Capabilities par les équipes et en les remontant vers les Epics
• Coacher les leaders, les équipes et les Scrum Masters dans les pratiques et l'état d'esprit Lean-Agile
• Aider à gérer les risques et les dépendances
• Escalader et suivre les obstacles
• Fournir des informations sur les ressources pour résoudre les goulots d'étranglement critiques
• Encourager la collaboration entre les équipes et les System Architects
• Travailler avec les Product Managers, Product Owners et d'autres parties prenantes pour aider à assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution
• Améliorer le flux de valeur à travers les Value Stream en améliorant et en évaluant les pratiques associées au DevOps & au Release On Demand

• Comprendre et opérer dans le cadre des budgets Lean et assurer le respect des garde-fous
• Améliorer sans relâche via des ateliers « Inspect & Adapt», évaluer le niveau d'agilité du train
• Aider à améliorer les pratiques de qualité intégrées « Built in Quality» & favoriser les CoP communautés de pratique

• Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en agilité au sein d'une organisation valorisant l'innovation et l'excellence technique
• En contribuant à la réussite des projets et à l'efficacité des équipes, vous aurez un impact direct sur la satisfaction des clients et sur la performance des services bancaires régionaux
• Au sein de notre agence parisienne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance. Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence, en partageant vos idées

• De formation Bac+5, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Release Train Engineer
• Maîtrise des cadres méthodologiques Agile & SAFe - Certification SAFe RTE 6.0
• Maîtrise du cadre de référence LPM - Lean Portfolio Management
• Coaching d'équipe Agile
• Planification des produits & services
• Mobilisateur d'expertises de développement et de tests notamment
• Connaissance sur l'animation d'ateliers autour de l'amélioration continue, de rétrospective
• Maîtrise des cérémonies Agile et de train SAFe
• Maîtrise sur la production d'indicateurs
• Release Train Engineer

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Scalian