STAGE - ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET CRM - Janvier 2026

Dior

  • Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
  • Vous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou à l'Université.
  • Vous justifiez d'une première expérience significative en CRM et maitrisez le logiciel Adobe Campaign.
  • Une appétence pour les univers du Luxe et de la Beauté est recommandée.
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, force de proposition et ouvert(e) d'esprit.
  • Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l'aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication et votre réactivité seront importants pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec plusieurs équipes, gestion de plusieurs projets en même temps).
  • Vous avez une appétence aux reportings et à l'analyse de chiffres.
  • Vous avez un goût prononcé pour l'expérience client.
Compétences techniques :
  • Maitrise Indispensable du Pack Office (Excel / Powerpoint / Sharepoint).
  • Maitrise du logiciel Adobe Campaign.
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :Créer avec Passion :
  • Créativité et Innovation
  • Esprit d'Initiative
  • Ingéniosité
  • Résilience
Conquérir avec Audace :
  • Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
  • Assertivité
  • Capacité de gestion des parties prenantes
  • Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
  • Collaboration & Travail d'Equipe
  • Intelligence émotionnelle
  • Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l'Inclusivité :
  • Agilité d'apprentissage
  • Intégrité
  • Empathie
Exceller pour un Luxe Ultime :
  • Souci du Détail
  • Esprit Stratégique
  • Ethique de Travail
  • Esprit Analytique
S'Engager pour Réenchanter le Monde :
  • Gestion du Changement
  • Vision Stratégique et Esprit d'Intrapreneuriat
  • Adaptabilité
  • Résolution de Problème
Additional informationL'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)Skills development opportunitiesCompétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :
  • Des connaissances en gestion de projets qui vous permettront de gagner en responsabilité et en autonomie.
  • Une rigueur professionnelle multi-tâches sur la gestion opérationnelle de l'ensemble de nos activités : plan d'activation, programme de fidélité, analyse de performances.
  • Des connaissances techniques sur un panel d'outil CRM (Adobe, Sinch, Captain Wallet) et sur la gestion de nos clients (Salesforce, Infoware, Comarch).
  • La découverte du secteur des Parfums et Cosmétiques dans une belle Maison.
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple) :
  • Chef de Projet CRM
  • Chargé(e) de campagnes
  • Chef de Projet Loyalty
Recruitment processSoumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.

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