
Responsable Relations Sociales - F/H
- Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Accompagner la DRH et les DG des marques du groupe (UX Republic, SensioLabs) sur la gestion des CSE : préparation, animation et suivi des réunions et consultations. Vous êtes en charge de garantir le respect du calendrier social et vous accompagnez l’ensemble de vos interlocuteurs sur leurs obligations légales et réglementaires
- Conseiller et accompagner les opérationnels et HRBP sur les procédures disciplinaires et les problématiques sociales en matière de droit du travail individuel et collectif. Vous proposez des conseils et des solutions juridiques claires et adaptées aux enjeux métiers de vos interlocuteurs
- Suivre les contentieux : vous assurez la gestion des dossiers en lien avec les avocats ainsi que les HRBP et les opérationnels
- Prendre en charge un périmètre opérationnel en tant que HRBP : vous gérez l’ensemble du calendrier RH (campagne annuelle d’évaluation, Talent review, formation, comité de revalorisation…)
- Sensibiliser et former les managers en droit du travail : vous êtes en charge de créer et d’animer des sessions de formation auprès des managers
- Réaliser une veille permanente sur les évolutions en droit social collectif
- Contribuer aux projets transverses de la DRH France
- De formation Bac+5, vous avez suivi une formation spécialisée en droit du travail ou droit social,
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement dans une entreprise sous la convention Syntec,
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie dans la gestion des instances collectives, votre capacité à conseiller et votre sens du dialogue social,
- Vous savez créer des relations de confiance et aimez être au contact des équipes pour comprendre leurs enjeux et besoins afin d’apporter des solutions adaptées à leurs problématiques,
- Vous avez envie de vous investir au sein d’une équipe RH et de travailler dans une ambiance conviviale, bienvenue chez nous !
- Rejoindre une 20n de collaborateurs RH répartis sur toutes les régions de France,
- Participer aux points d'échanges réguliers entre décisionnaires RH,
- Intervenir sur différents périmètres & filiales, avec des enjeux & stratégies parfois différentes,
- Contribuer à des projets RH stratégiques pour le Groupe,
- Bénéficier de possibilités d'évolution adaptées et d'un accompagnement en fonction de votre profil.
- Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
- Minimum de 9 RTT par an
- La mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
- La Prime de vacances
- CSE dynamique
- Premier contact : Un échange téléphonique pour discuter de vos aspirations et de ce que nous pouvons vous offrir.
- Rencontre : L'occasion de faire connaissance et d'explorer votre parcours professionnel.
- Echange avec les opérationnels : L'occasion également de rencontrer les équipes avec qui vous serez amené à travailler au quotidien.