
Responsable d'équipe Recours Auto H/F
- Dury, Somme
- 35 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Assurer le management de l'une des deux équipes recours,
Organiser et piloter l'activité de son équipe afin d'atteindre notre objectif d'encaissement annuel, tout en contribuant à l'amélioration de notre balance IDA,
Participer à l'amélioration continue de la qualité de service,
Garantir la conformité des engagements de la compagnie et la mise en oeuvre de la politique de Gan Assurances,
Veiller à l'application des règles techniques, des processus et outils associés, et contribuer à leur amélioration,
Garantir le traitement des recours en Droit Commun et conventionnels, et être capable de prendre une position technique ou à fort enjeu commercial,
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions,
Contribuer à des groupes de travail,
Travailler au quotidien en étroite collaboration avec les référents techniques, notamment sur les sujets d'animation technique et de montée en compétences de l'équipe,
Veiller au maintien de bonnes relations professionnelles au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs.Description du profil :Et si c'était vous ?
De formation supérieure en assurance, vous disposez d'une solide expérience en management direct ou transverse dans le secteur assurantiel, notamment sur les risques IARD, et idéalement, vous possédez des connaissances sur les recours Auto.
Vous savez animer une équipe et accompagner le changement.
Dynamique et impliqué, vous êtes reconnu pour votre engagement, votre réactivité, votre grande capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser, votre efficacité, votre pédagogie, mais aussi votre force de proposition sont des atouts majeurs.La variété des missions confiées, ainsi que l'importance des enjeux de votre périmètre, ne pourront qu'attirer les professionnels du secteur en quête de nouveaux et passionnants challenges !Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !Vos Avantages :
- Équilibre vie pro/perso : congés et RTT avantageux, CET, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine).
- Avantages financiers : primes (intéressement, objectifs, cooptation), mutuelle et prévoyance attractives.
- Restauration : tickets-restaurants.
- Offres exclusives : Tarifs préférentiels sur vos contrats d'assurance.
- Avantages sociaux : aide aux parents (allocation enfant, jours enfant malade), aides au logement.
- Inclusion et accompagnement : référent handicap, soutien aux proches aidants.
- Opportunités et développement : mobilité interne facilitée (40 % des recrutements via mobilité en 3 ans), programme Manag'Up, parcours d'intégration dynamique avec La Fabrique.#VousEtesBienChezGanAssurances #CDI, #opportunité, #ganassurances, #recrutement #VousComptezPourNous #BienPlusQuUnJob, #GroupeGroupamaLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Description de l'entreprise :Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.