
Gestionnaire paie
- France
- 40 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) pour environ 250 bulletins sur Silae ;
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.) ;
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture ;
- Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel ;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF - retraite - prévoyance - CPAM ;
- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.).
- Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie et vous connaissez l'environnement cabinet (deux ans d'expérience idéalement) ;
- Vous avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel ;
- Vous disposez d'une première expérience sur Silae.
- Rémunération jusqu'à 40/45k fixe ;
- CDI ;
- 2 jours de télétravail ;
- Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis.
- Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie et vous connaissez l'environnement cabinet (deux ans d'expérience idéalement) ;
- Vous avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel ;
- Vous maîtrisez Silae.
- Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie et vous connaissez l'environnement cabinet (deux ans d'expérience idéalement) ;
- Vous avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel ;
- Vous maîtrisez Silae.
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✔️ Soyez sûr(e) d'obtenir une réponse pour chacune de vos candidaturesProches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleInfos complémentaires
- Rémunération jusqu'à 40/45k fixe + package ;
- CDI 35h ;
- 2 jours de télétravail ;
- Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis.
- Lisses - 91
- CDI