Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Gestionnaire de site F/H H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme MÉSOLIA HABITATRéférence 2025-63882Description du posteDomaine d'activités et famille de métierGestion de proximité - Responsable de site F/HIntitulé de poste (modifiable)Gestionnaire de site F/H H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseActeur majeur de l'Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.Mésolia, Entreprise Sociale de l'Habitat, occupe une place centrale. Elle loge et accompagne plus de 23 000 ménages. Pour répondre aux besoins de ses locataires, Mésolia construit chaque année un volume important de logements neufs, réhabilite massivement son patrimoine et propose, en lien avec son partenaire Arcade Vyv, des habitats et services adaptés aux différents publics spécifiques.Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) gestionnaire de sites.Description de la missionIntégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale de vous assurer de la bonne tenue des résidences et de la qualité de service sur le plan technique (entretien courant, relocation, bon état). Par ailleurs, vous participerez activement à la veille sécuritaire technique du patrimoine.A ce titre, vos tâches seront les suivantes :Ø Traitement et suivi des demandes d'interventions techniques (réclamations, sinistres, chartes)Ø Traitement des états des lieux entrants et sortants (sur tablette numérique)Ø Enclenchement et suivi des travaux consécutivement aux réclamations techniques, aux sinistres, aux états des lieux et à l'application des chartes (adaptation personne handicapée, embellissement), dans le cadre de marchés à bons de commande principalement.Ø Surveillance et contrôle de l'exécution des contrats de prestations (contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts, …), visites périodiques…Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.Notre futur(e) gestionnaire de sites aura également des tâches administratives à réaliser en lien avec son activité (bons de commande, traitement des factures, affiches, etc.).ProfilCompétences et qualités requises :Ø Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine immobilier / bâtimentØ Maitrise des pathologies du bâtimentØ Maitrise des réparations locativesØ Qualités relationnelles et organisationnellesØ Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service clientØ Idéalement connaissance du logiciel IKOSØ Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de serviceConditions salariales attractivesØ Poste en CDI à pourvoir dès que possibleØ Salaire brut annuel de 29,6 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)Ø Temps complet (37h avec RTT)Ø Horaires flexibles (plage variable et fixe)Ø Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%Ø Intéressement / ParticipationØ Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaireØ Titres restaurantsØ Jours de congés supplémentairesØ Possibilité de télétravailØ Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)Culture d'entreprise valorisanteØ Transversalité et innovationØ Management participatifØ Valeurs de solidarité et de bienveillance
