Santé-Handicap
- Villiers-le-Bel, Val-d'Oise
- CDI
- Temps-plein
Nous recherchons un Gestionnaire Carrière-Paie-Indisponibilité physique talentueux pour nous rejoindre.
Membre clé du Pôle Carrière-Paie, vous assurez la gestion administrative des agents de la collectivité, de leur recrutement à leur départ, et êtes l'interlocuteur privilégié des agents et de leurs responsables.
Vous bénéficierez d'un équilibre optimal entre vie privée et professionnelle grâce à une semaine de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravailler jusqu'à 1,5 jour par semaine.Vous aurez pour missions principales :
- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble du processus de déroulement de carrière, de paie et de l'indisponibilité physique des agents titulaires, stagiaires et contractuels ;
- Rédiger l'ensemble des actes administratifs (nominations, positions administratives, avancements, cessations de fonction, contrats…), attestations, certificats et courriers divers ;
- Préparer et instruire les dossiers CLM/CLD/GM/AT et les retraites ;
- Saisir sur le logiciel CIRIL les éléments de paie, de gestion administrative et d'absences ;
- Informer et conseiller les agents et les encadrants ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Collecter, exploiter et organiser les informations recensées et élaborer des documents de synthèse et des tableaux de bord ;
- Assister les collègues du SRH et participer aux dossiers transversaux.
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Réactivité, rigueur, et méthode ;
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et idéalement CIRIL ;
- Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
- Excellent relationnel et sens de l'écoute ;
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle.
- Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
- Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
- Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
- Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
- Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
- Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle