L'heure du changement a sonné ? Vous avez envie de rejoindre une jeune entreprise en plein développement où règne la bonne humeur, qui sait récompenser votre performance et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution rapides ?Rejoignez Eclipse !Pour poursuivre sa croissance, nous recherchons un consultant en recrutement H/F pour développer notre division Immobilier & BTP sur Lyon.Nous travaillons dans un esprit start-up, où le sérieux et la rigueur sont bien entendu indispensables, mais dans un esprit (très) convivial !Nous essayons au maximum, d’orienter nos actions vers l’efficacité et la réactivité pour satisfaire nos clients et candidats.Le poste :Au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez de A à Z sur l'ensemble de vos process de recrutement et gèrerez votre activité comme un véritable centre de profit.Vous aurez à la fois pour responsabilité, le développement et le suivi de votre portefeuille client, ainsi que le recrutement / entretiens des candidats. Vous travaillerez en parfaite autonomie et serez rattaché(e) directement au dirigeant de la société.A ce titre vos missions sont :Gestion commerciale de votre portefeuille :Prospection commercialeSuivi et développement de votre portefeuille client : rendez-vous clientsNégociation tarifaire et l'ensemble des conditions contractuellesGestion du recouvrementRecrutement et entretiens candidats :SourcingPréqualifications, évaluations et entretiens des candidatsPréparation et conseils aux candidats avant entretien clientDébrief des entretiens clients et candidats (après validation de votre responsable).Mise à jour des annonces.Suivre et animer la base de données candidats.Outre ces 2 missions, vous participerez à la stratégie commerciale et RH du cabinet :Stratégie de sourcing plus efficace : Réflexion sur les Job boards, réseaux sociaux, événements spécifiques…Définition de la stratégie de commerciale : Prospection, honoraires…Conditions d’emploi:Poste à pourvoir en CDI sur Lyon 6 (entre Charpennes et Brotteaux).Rémunération attractive : Fixe + primes mensuelles + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT.Profil :De formation supérieure Bac+4/5 (Master, ESC…), vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum sur un poste de chargé de recrutement ou de consultant au sein d'un Cabinet de Recrutement.Un profil de technico-commercial au sein d’une entreprise du bâtiment ou des travaux publics peut également nous intéresser.La connaissance du secteur du bâtiment et des travaux publics est un atout non négligeable à votre candidature.Vous êtes entrepreneur, force de proposition et ambitieux.Vous souhaitez évoluer dans un contexte « start-up ».Elément le plus important : Vous avez le sens de l'humour et de l'auto-dérision.Rejoignez-nous !
