Sales Account Manager F/H

• Pilotage d'un grand compte (pérenniser et développer les grands enjeux en son sein)
• Prospection afin de créer de nouveaux business, générateurs de croissance embarquée pour les prochaines années
• Définition de la meilleure stratégie commerciale pour développer le Chiffre d'Affaires (PAC)
• Participation aux réponses aux appels d'offres, pilotage des phases de soutenance et de négociation, finalisation des contrats, pilotage de la relation client sur le long terme (durant le projet de mise en œuvre puis le service)
• Collaboration étroite avec l'ensemble de l'écosystème interne, principalement les équipes opérationnelles et techniques, les équipes avant-vente, les entités transversales et internationales gérant des offres clés, les entités du groupe Atos
• Participation active à la vie de l'équipe

• Diplômé de l'enseignement supérieur niveau BAC + 5 (école supérieure de commerce, école d'ingénieurs, formation universitaire de type Master)
• De 3 à 10 ans d'expérience
• 1ère expérience de vente IT requise
• De préférence, connaissance du secteur bancaire et des paiements
• Anglais obligatoire

• Curiosité et esprit d'initiative, faire preuve de rigueur, de pugnacité, de capacité d'analyse et de synthèse
• Très bonnes capacités relationnelles
• Intérêt pour travailler dans un environnement lié aux métiers des paiements et aux nouvelles technologies associées
• Capacité à développer l'activité dans un environnement complexe, être orienté résultats, avoir le sens de l'aboutissement
• Capacité à comprendre les enjeux business des clients
• Capacité à défendre ses idées et porter les messages clés auprès des clients, être force de propositions
• Etat d'esprit collaboratif

• Aptitude et volonté de participer et contribuer à la vie du département commercial
• Très bonne capacité de travail en équipe, notamment avec les équipes opérationnelles,
• Très bonnes qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
• Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).

• Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
• 32 jours de congés payés, 11 RTT et 13ème mois convertible en congés
• Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
• Comité d'entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …)
• Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …)
• Accord de télétravail
• Restaurant d'entreprise subventionné
• Mutuelle et prévoyance
• Démarche Wellbeing@Worldline

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