
Responsable Equipe Technique H/F
- Limoges, Haute-Vienne
- 3 500-3 800 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Produire de façon profitable la planification des chantiers de son Centre Technique via le management d'une équipe de Responsables Travaux et de techniciens,
- Superviser la productivité de l'ensemble des équipes du périmètre confié afin de garantir les marges et la bonne tenue des installations,
- Animer les équipes, maintenir un bon niveau de motivation, participer au développement professionnel et à la formation continue de ses équipes,
- Traiter la communication d'escalade avec le client : les litiges clients de nature technique, soit directement, soit en faisant appel aux autres services de l'entreprise,
- Participer aux validations des projets avant exécution (contrôler la faisabilité technique) :
- Assister techniquement le personnel de terrain en cas de sollicitation de leur part
- Gérer et optimiser la sous-traitance sur son périmètre selon les règles internes,
- Assurer le reporting de l'activité de son périmètre : suivi financier de son périmètre POC, facturation, situation de travaux et Travaux Supplémentaires (ventes additionnelles)
- Suivi RH: Accompagnement, taux d'occupation, formation, …
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de surveillance…),
- Capacité à manager une équipe & Maitrise des relations humaines,
- Maîtrise des différents projets à réaliser,
- Maitrise des règles de sécurité,
- Veiller à la sécurité de ses équipes,
- Veiller à la montée en compétences de ses équipes (formation sur les nouvelles technologies),
- Veiller à l'équilibre vie professionnelle/personnelle de ses équipes,
- Aisance verbale et rédactionnelle,
- Gestion du stress,
- Capacité à respecter les procédures,
- Gestion de la relation clients.
- Leadership,
- Sens de la communication,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Adaptabilité,
- Rigueur,
- Résilience,
- Sens de l'écoute,
- Sens de l'empathie,
Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser.Voici ce que nous vous proposons :
- RTT.
- Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence.
- Équipements professionnels : téléphone + ordinateur.
- Paniers repas : 14€ net/jour.
- Intéressement, participation et épargne salariale.
- Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.).
- Mutuelle prise en charge à 60%.
- Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert).
- Programme de cooptation attractif.
- Politique d'évolution et de promotion interne.
- Limoges - 87
- CDI