
Expert Comptable sur le marché Agricole
- Angers, Maine-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
- Vous participez à la production comptable avec l’appui d’un/une collègue auprès d'une clientèle diversifiée sur les missions d'expertise comptable et êtes le garant de la qualité technique des productions
- Partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans des étapes déterminantes de leur développement en leur proposant une vision globale et stratégique de leur entreprise
- Vous intervenez en appui technique (comptabilité, fiscalité, règlementation …) et pédagogique auprès des équipes : supervision, signature et réassurance technique des dossiers à enjeux
- Vous travaillez dans une logique collective qui s’appuie sur des expertises métiers en interne (juriste, gestionnaire de paie, conseiller spécialisé, gestionnaire de patrimoine, fiscaliste, consultant…)
- Vous participez au développement des missions conseil et vous jouez un rôle central dans la fidélisation et la satisfaction des clients
- Vous êtes force de proposition dans les projets du cabinet (digital, process, innovation) et mettez votre savoir-faire au service d’échanges constructifs en interne avec vos collègues Experts-Comptables
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Expert-Comptable (DEC)
- Votre expérience et votre expertise technique vous permettent d'appréhender des dossiers complexes
- Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles
- Rémunération attractive : Combinaison d’une part fixe et d’une part variable collective (intéressement et participation).
- Avantages sociaux multiples : Télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE) de proximité offrant de nombreux avantages.
- Congés et RTT : 27 jours de congés annuels et 11 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Conditions de travail agréables : Agence à taille humaine favorisant convivialité et proximité entre collègues.
- Parcours d’intégration personnalisé : Accompagnement dès l’arrivée par un référent, formation adaptée à chaque nouveau collaborateur.
- Politique de formation soutenue : Développement continu des compétences pour accompagner l’évolution professionnelle.
- Valeurs humaines fortes : Esprit d’équipe, entraide, proximité avec les clients et convivialité au quotidien.
- La force d’une équipe de 300 passionnés et d’un réseau associatif national qui place l’humain au cœur des décisions.