QA Engineer
- Paris
- 40 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Leurs clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année avec pour objectif de recruter des collaborateurs incroyablement performants et extraordinairement engagés.Ils sont convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu'une école. Ce qui les intéresse, c'est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.Et ce sont ces valeurs qu'ils transmettent aux entreprises du monde entier ! 🌍 (plus de 3500 dans une quarantaine de pays !)Descriptif du posteL'équipe IT s'agrandit !AssessFirst, en quelques mots 👇Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l'échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l'épanouissement des talents grâce à l'analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd'hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.Ce que tu feras :1. Assurer la qualité des développements de nos applications en collaboration avec les Product Managers et les développeurs. Impact sur l'ensemble du cycle de validation : rédaction des cas de test, tests manuels, automatisation (outils low-code), coordination des livraisons.2. Qualifier les incidents en production, faciliter leur résolution et maximiser le respect de nos SLA, en collaboration avec l'équipe support.Comment tu vas le faire?1. QA & Release Management
- Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles avec les PM
- Rédiger des cas de tests manuels (happy path / acceptance, edge cases)
- Automatiser les tests front E2E avec Reflect
- Coordonner les campagnes de tests multi-applications (infra micro-services)
- Orchestrer et documenter les livraisons en production
- Qualifier précisément les anomalies et cadencer les correctifs selon les SLA
- SQL (écriture de requêtes simples, extraction de données)
- Jira (issues management)
- Postman (tests d'API)
- Git / Gitflow
- Fourchette salariale : 40-45K brut annuel.
- Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps tu t'organises comme tu le souhaites en fonction des projets en cours.
- Full remote : tu peux travailler d'où tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.
- Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
- Participation et épargne salariale.
- Participation financière aux activités sportives.
- Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 6 fois/mois.
- Une
- Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
- L'équipe Talent te contacte
- 3 entretiens maximum : avec Christophe (ton futur manager), un cas pratique avec Jean Baptiste (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
- Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏 🦄