ALTERNANT - CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F)

Crosscall

  • Aix-en-Provence
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsCROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ?Au sein du département opérations techniques, vous assistez le chef de projet technique dans l'accompagnement des opérationnels chargés des processus de référencement et de maintenance logicielle des terminaux mobiles, tout en respectant la roadmap produit globale et les normes de qualité de notre marque !Vos missions :
  • Analyser de manière approfondie les spécifications techniques exprimées par les opérateurs.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de validation interne et les laboratoires externes afin de garantir la conformité globale des livraisons.
  • Concevoir des solutions et élaborer des plans d'actions pour répondre aux besoins des opérateurs et du service après-vente.
  • Organiser des réunions et des comités de projets (en français et en anglais).
  • Réaliser des rapports internes ainsi que pour nos clients.
  • Fournir une assistance technique lors des tests, avec la possibilité de déplacements dans les locaux des clients/prestataires.
Profil recherchéFormation / Diplômes : Être en 4ᵉ ou 5ᵉ année d'une école d'ingénieur ou d'une université spécialisée en technique et technologie des télécommunications. Compétences Approfondies Requises dans au Moins l'un des Domaines Suivants :
  • Télécommunications
  • Réseaux mobiles 4G/5G
  • Gestion de projet
  • Expérience : Non spécifié, mais une expérience pertinente sera valorisée.
  • Maîtrise de l'anglais.
  • Connaissances en outils réseau sont un plus (Wireshark, QXDM, ATOLL, Rohde & Schwarz)
  • Aptitude à l'analyse et à la synthèse.
  • Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.
  • Curiosité technique et désir d'acquérir de nouvelles connaissances.
Informations utiles
  • Localisation Aix-en-Provence - 13, France - pas de déplacement
  • Contrat Alternance - 1 an
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
  • Secteur Distribution/Commerce de gros, Industrie high-tech/Telecom
  • Télétravail Pas de télétravail
Les + Crosscall
  • Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux
  • Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach
  • Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l'entreprise
  • Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels
  • Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats
  • Des berceaux en crèche partenaire
  • Un CSE qui nous gâte (chèques vacances, …)
Qui sommes nous ?Crosscall 245 rue Paul Langevin • 13080 Aix-en-Provence • FranceCrosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :1. CV et lettre de motivation2. Entretien de pré-qualification3. Entretien physique avec les RH et le manager4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.

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