Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.Vous aimez le recrutement, l'administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d'entretenir une relationcommerciale ?Venez donc renforcer nos équipes sur notre Onsite basé dans le secteur 62 (entre Etaples sur Mer- Boulogne sur Mer) en CDI.Dans ce rôle, vous aurez pour mission :Gestion du recrutementRédiger des annonces attractivesSélectionner les candidats en adéquation avec le posteOrganiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifsSuivre les dossiers de candidaturesEntretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au clientAssurer une visibilité sur les outils digitaux (Insta/Facebook)Pilotage de la gestion administrative du personnelGérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.Prendre en charge l'administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etcSaisir les relevés d'heuresAutres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du serviceFidélisation des intérimairesSuivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)Répondre aux questions des intérimairesProposer le CETAccompagner des intérimaires en fin de missionCette liste est non exhaustive.Qualités requises :Expérience obligatoire en intérim : minium 2 ansBonne aisance relationnelleSens du serviceCapacité à agir de manière organisée et rapideÊtre rigoureux et exigeant(e)Savoir-être:Dynamisme et enthousiasmeForce de proposition et proactivitéAutonomePolyvalenceÊtre dans l'action au quotidien.PROCESSUS DE RECRUTEMENTLe processus de recrutement commence par un échange teams avec un membre de l'équipe RH Mistertemp' (30 à 45 min).Vous rencontrez ensuite le Responsable commercial et la Responsable déploiement (1h).Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter (demi-journée).Horaires de travail : 9H00 - 18H00📅 Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir ASAP💰 Rémunération: 28K + variable mensuel + véhicule de fonctionRejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.
