Ingénieur d’études H/F)
- Le Bourget-du-Lac, Savoie
- 32 000-44 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Vous établissez les documents d'ingénierie (P&ID, notes de calcul, listes d'équipements, etc.).
- Vous rédigez les spécifications techniques et des notices d'instruction en collaboration avec les ingénieurs d'affaires
- Vous communiquez les documents aux clients et êtes en charge de la gestion de l'archivage
Collaboration étroite avec l'ingénieur d'affaires.
- Vous élaborez les demandes d'achat en collaboration avec les ingénieur d'affaires.
- Vous apportez le soutien technique sur le terrain
- Vous participez aux réunions de suivi de projet et d'amélioration des procédés.Votre équipe: rattaché à la Direction technique et en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires! Les projets rythment vos journées!Votre rythme de travail: 38,50h du lundi au vendredi avec 9 jours de RTT et des déplacements sur chantiers si besoin (ponctuel)Rémunération fixe entre 32K et 44K euros bruts annuelsProfil souhaitéVos compétences clés:
BAC + 5,un diplôme d'Ingénieur Process, Génie des procédés ou génie chimique, couplée d'une expérience en process, gestion de projets ou fabrication d'unités modulaires et/ou skids.
Un anglais opérationnel est demandé
Connaissances: Mécanique, électricité, énergies renouvelables,
Expérience en bureau d'études appréciée
Maitrise de CAO 3D (SolidWorks ou équivalent)Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'initiative et votre curiosité technique sont vos meilleurs atouts.Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus! Envoyez nous votre CV et échangeons ensemble!Vos Avantages
Une rémunération fixe entre 32/44K euros annuels bruts
Tickets restaurant : 10,00 € avec part patronale 5,00 €
25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an
Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité.
Prime d'intéressement : 8 % du salaire brut annuel.
Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.Le process de recrutement: Entretien avec votre N+1, test de personnalité et entretien avec le Directeur GénéralRejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.