Network Engineer (f/m/d) - Edge Network

Decathlon

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Ses objectifs principaux sont de rationaliser le catalogue de produits techniques référencés au sein du groupe ET de fournir des services “clé en main” pour les équipes IT, qui pourront ainsi se concentrer sur le développement de features à valeur ajoutée. Le fait d'avoir moins d'outils va permettre de mettre plus de monde sur chacun et d'approfondir l'usage de ceux-ci. Il sera aussi plus simple de basculer d'équipe en équipe grâce à des compétences communes.Aujourd'hui, la CPE est une Business Unit de près de 170 personnes qui continuent à se renforcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine.REJOINS L'ÉQUIPE EDGE NETWORKNotre équipe, Edge Network, a pour mission de fournir tous les services et composants réseau pour les sites distants (2100) et les collaborateurs Decathlon (+110K utilisateurs), axés sur la performance et l'expérience utilisateur.Nous combinons le Network avec les pratiques DevOps dans le but de rationaliser nos operations, améliorer l'automatisation, développer notre collaboration et délivrer des services réseaux toujours plus fiables et scalables.Pour ce faire, nous sommes à la recherche de notre futur-e coéquipier-e ayant une de solides compétences en Network afin de contribuer à la transformation de nos solutions réseaux.Domaine de responsabilité / Composants techniques :
  • SD-WAN - Fortinet, Cisco Meraki
  • IP Management - IPAM Netbox, Infoblox, RFC1918
  • Accès distant pour nos collaborateurs - Zscaler, VPN SSL, ZTNA
  • Site Egress Filtering - Zscaler, Next-gen firewall, Proxy
  • AWS & GCP Cloud
  • Automatisation - Python, Terraform
En tant que Network OPS Engineer tu auras pour mission de contribuer à la livraison de fonctionnalités techniques sur nos composants réseaux.Voici quelques exemples de tâches portées par ce poste :
  • Contribuer techniquement aux engagements de l'équipe dans la livraison de fonctionnalités. (Activités de Build pilotées au travers des rituels Scrum)
  • Participer régulièrement aux activités en maintien en condition opérationnelle de nos composants
  • Participer à l'astreinte en NHO
  • Co-Écrire la Roadmap composants et le backlog associé.
  • Contribuer à la priorisation des activités par les risques et la création de valeur.
  • Animer fonctionnellement des prestataires
  • Piloter en autonomie des projets de transformation à différents niveaux.
  • Capter les tendances du marché et les partagées au sein de ton collectif
CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR
  • Tu as une expérience d'au moins 3 à 5 ans en tant qu'ingénieur réseaux dans une structure conséquente à échelle internationale
  • Posséder une expérience d'au moins 1 an d'utilisation des concepts du cloud et bénéficiez au moins d'un premier niveau certification (GCP ou AWS)
  • Posséder des compétences et une expérience de développement sur les langages (Python, Terraform)
  • Être doté d'un bon relationnel, être à l'aise avec le management fonctionnel de prestataires
  • Maîtriser les concepts de l'agilité (rituels Scrum), l'animation d'un backlog et déléguer des activités
  • Méthodique, tu sais synthétiser un reporting clair des activités liés à ton domaine
  • Tu sais te former et t'approprier rapidement de nouveaux outils et services techniques
  • Tu n'as pas peur de résoudre des problèmes
  • Vous donnez la priorité à la satisfaction de vos clients, internes ou externes
  • Vous maîtrisez l'Anglais à l'oral comme à l'écrit (niveau B2)
  • Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)
CE QUE NOUS T'OFFRONS
  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
  • Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
  • Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
  • Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
  • Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entrepris

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