MissionsAu sein du service exploitation, l'agent sera en charge de la mise en place des marchés annuels et du suivi des contrats de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux.Activité du poste
Mise en place des marchés publics annuels
Suivi du bon déroulement des contrats et marchés
Programmation et suivi des interventions des prestataires titulaires des marchés
Élaboration et suivi du budget annuel relatif aux contrats et marchés
Rédaction de documents techniques (CCTP, analyse des offres) et de synthèse
Positionnement hiérarchiquePoste placé sous la responsabilité du chef de service exploitation, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l'autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.Profil du candidatCadres d'emploiFilière technique : technicien (catégorie B) ou agent de maîtrise (catégorie C)Champs des relations du poste
Relation directe avec les directeurs et responsables d'établissements
Relation avec les chefs de service utilisateurs des bâtiments (notamment le service scolaire et périscolaire) et les gardiens d'établissements
Relation avec l'ensemble des services techniques
Relation avec le service de la commande publique
Contraintes particulières
Interlocuteur privilégié des titulaires des marchés d'entretien et de maintenance.
Déplacement sur tous les sites communaux.
Poste télétravaillable.
Compétences et capacités requisesSavoir-faire (compétences techniques spécifiques)
Analyser, évaluer les situations ou les problèmes
Proposer, programmer, superviser des actions d'amélioration des équipements
Contrôler l'exécution des travaux
Gérer des contrats, élaborer un budget
Savoir faire face à des situations d'urgence
Qualité rédactionnelle
Savoir-être (qualités personnelles)
Sens du service public et du travail en équipe
Confidentialité
Rigueur et organisation
Qualité relationnelle
Capacité d'écoute et d'analyse
Goût du terrain
Réactivité
Autonome et dynamisme
Rémunération attractive et avantages sociaux
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus – repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire
Lettre de motivation + CV
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
Votre dernier arrêté de situation administrative
Vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter :
