Responsable Etudes Socio-Economiques

SNCF

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Publiée le 12/04/2024Description de l'employeurLa Direction Générale Ile De France (DGIDF) réalise 40 % des investissement de SNCF Réseau sur 2% du territoire français, avec un réseau qui voit passer au total 70% des voyageurs ferroviaires français et 90% des circulations TGV. Les 7000 trains Transilien quotidiens représentent un trafic comparable à l'ensemble des TER. L'IDF concentre des enjeux complexes et variés : le mass transit, la grande vitesse, le fret, les interconnexions avec les autres grands projets de transport comme le Grand Paris Express, l'innovation avec de nouveaux systèmes d'exploitation comme NExTEO. Pour relever ces défis, la DG IDF s'organise en concentrant sous une même direction toutes les fonctions permettant d'assurer la production Réseau.Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du posteSous la direction du Manager du service des études économiques et du système d'information géographique, le Responsable Etudes socio-économiques assure les missions suivantes :Pilotage des études socio-économiques des projets de la Direction Générale de SNCF Réseau en Ile de France, et notamment ceux de la direction de la modernisation et du développement, à leurs divers stades d'études et d'avancement.Concertation avec les services du siège et en particulier la Direction Marketing de la Direction Générale Client et Territoires, la Direction Générale de la Stratégie et affaires corporate et de la Direction Générale Finance et Achats.Il assiste aussi les chargés de projets d'investissement et de développement au sein de la Direction Générale Ile de France dans la conduite des évaluations financières réalisées par la Direction Générale Finance et Achats.Il accompagne les pilotes de la commande stratégique en tant que définisseur des indicateurs de performances économiques des axes considérés notamment dynamiques territoriales, trafics actuels et projetés.En tant que Responsable des Etudes Socio-Economiques, vous :
  • Pilotez la production des évaluations socio-économiques des projets de la Direction de la Modernisation et du Développement
  • Appuyez les prestataires extérieurs et travailler en partenariat avec l'ensemble des partenaires et financeurs des projets
  • Pilotez le suivi de l'évaluation jusqu'à l'établissement des documents de synthèse nécessaires aux instances de décisions internes et externes
  • Pilotez la production des diagnostics territoriaux et des analyses des mobilités en lien avec le chargé de mission prévision de trafic ainsi que le volet études socio-économiques des schémas directeurs, de secteurs et de principes liés aux lignes de SNCF Réseau en Ile de France
  • Pilotez et réalisez des évaluations socio-économiques même simplifiées des projets technologiques et d'innovation dans les domaines de la sécurité du développement et de la maintenance préventive et prédictive
  • Réalisez une veille sur les méthodologies d'évaluation socio-économique de projet
Le poste est éligible au télétravail et au forfait jours
Déplacements ponctuels (voiture de service, transport en commun) pour se rendre sur les sites de visite en Ile de France.Profil recherchéRejoignez-nous si vous êtes issu d'une formation supérieure (ingénieur ou équivalent bac+5) de préférence en économie dans le domaine de l'évaluation socio-économique de projets.Expérience de 5 à 10 ans dans la conduite d'études socio-économiques pour des grands projets d'infrastructure au sein de bureaux d'études, d'une structure de maîtrise d'ouvrage ou d'une collectivité.Connaissances éventuelles dans les outils de modélisation et de prévisions de trafic en particulier en milieu urbain, du monde ferroviaire, des études d'aménagement ainsi que du contexte de l'Ile-de-France constituerait un atout.Rétribution et avantagesLa politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise…Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SalaireA discuter2024-000983

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