Intégrateur.trice Back-end .net F/H/X
Insa Games
- Paris
- 45 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Accompagner nos clients dans l’intégration de nos produits (cross techno / cross plateforme).
- Réaliser l’intégration de nos produits dans les agrégateurs.
- Etre le relais entre les équipes techniques de nos clients et notre équipe technique, et le.la responsable de la bonne communication, en anglais, entre nos produits et nos partenaires.
- Remonter les informations/suggestions/améliorations sur nos produits.
- Monitorer le bon fonctionnement des intégrations existantes, tu couvriras ainsi l’ouverture de nouvelles intégrations que la résolution de bugs.
- Analyse de la documentation technique de nos partenaires et clients.
- Tu as une expérience de 4-5 ans en intégration et interfaçage d’environnements back-end.
- La gestion d’API n’a pas de secret pour toi.
- Ton anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
- La connaissance de l’environnement .net est un vrai plus.
- Tu es autonome et curieux(se).
- Communicant(e) hors pair : documenter, retranscrire, expliquer c’est ton ADN et te permettra d’être l’interlocuteur technique privilégié de nos partenaires et opérateurs.
- Team player : Collaborer, partager, échanger – tout ça te parle, et tu sais que le travail d’équipe est la clé du succès !
- Tu aimes analyser la documentation technique et découvrir de nouveaux environnements techniques.
- Problem solver.
- Tu as envie de participer à une aventure unique ? Nous ne cherchons pas seulement à remplir un poste, nous recherchons des passionnés.ées, des personnes prêtes à relever des défis, à innover, et à développer l’avenir du iGaming avec nous.
- Un terrain de jeu unique et ludique.
- Un environnement flexible, collaboratif et “apprenant” : Nous croyons à l’autonomie, à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun.e est encouragé à prendre des initiatives et à se dépasser pour grandir.
- CDI - télétravail hybride (2 jours sur site minimum par semaine).
- Rémunération : 45-50k brut annuels.
- Tickets restaurants de 12e par jour avec une prise en charge à 60%.
- Mutuelle 100% prise en charge par l’employeur.
- Prise en charge à 75% du Pass Navigo.
- Prime d’intéressement.
- Prime de vacances.
- Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants).
- Accès à Weasyo (kiné & bien-être).
- Accès à May : plateforme d’avantages salariés.
- Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés.
- Premier échange visio avec Jennifer, Talent Acquisition Manager.
- Échange technique avec Sébastien et Bastien (lead developer front-end).
- Dernière étape : présentation d’un projet IRL au sein de nos bureaux.